En organizaciones donde existen políticas en favor de sus colaboradoras, el tiempo que éstas utilizan para atender su malestar físico es menor, pues en promedio las mujeres se ausentan 2.52 días del trabajo por ésta razón.
En el último año, la contratación de talento remoto en la misma ubicación de las empresas duplicó la búsqueda de perfiles en otras ciudades.
Las carreras relacionadas con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas son las que pueden representar más ingresos para las mujeres; sin embargo, son campos con más presencia de hombres.
Aunque ha disminuido el universo, aún hay cuatro de cada 10 personas dispuestas a renunciar a sus empleos, en buena medida por la insatisfacción con el trabajo.
Los perfiles sociales de los candidatos a un puesto pueden ofrecer información integral de éstos, pero su revisión también puede convertirse en un tema de discriminación.
Identificarla es el primer paso para poder enfrentarla y recuperes tu tranquilidad. Si te sientes irritado en la oficina, con falta de concentración, sin llegar a tus metas y te cuesta levantarte para asistir, es muy probable que tengas ansiedad laboral, un padecimiento común, aunque generalmente invisible. Es importante reconocerla y tratarla, ya que puede causar impacto en nuestra vidas diaria y profesional.