Cuando existe una falta de confianza entre las organizaciones y los colaboradores todo el sistema, incluidas las bases, se debilitan, y eso impacta en la rentabilidad de la empresa, por mencionar sólo una de las variables.
En México, el 58% de las mujeres trabajadoras se encuentren en el sector de la informalidad.
La necesidad compulsiva de trabajar y los sentimientos de culpa por desconectarse, son algunos síntomas de la adicción al trabajo.
El organismo reconoció que los empleadores requieren de un periodo “razonable” de adaptación a la nueva obligación de mantener los descuentos salariales en casos de incapacidades laborales.
Ya con un destino marcado, enero de 2030, las organizaciones deberían comenzar a diagnosticar, medir e implementar modelos que les permitan están preparados para el día cero donde los mexicanos trabajarán 40 horas semanales.
Los colaboradores que trabajan desde casa entre dos a cuatro días a la semana, pueden reducir su huella de carbono entre 11% y 29 por ciento.
