El respeto al horario laboral supera a los programas de bienestar como el factor que más valoran los trabajadores para equilibrar su vida personal y profesional. El estudio revela una brecha entre las estrategias empresariales y las verdaderas necesidades del talento.
La cultura organizacional y las presiones de los líderes son de los principales factores que las personas identifican como barreras para desconectarse del trabajo en vacaciones, siete de cada10 no tiene éxito en su descanso por los mensajes y llamadas laborales.
Las incapacidades por accidentes y enfermedades de trabajo provocaron la pérdida de más de 19 millones de días laborales en 2025. Fortalecer la prevención beneficia a trabajadores, empresas y finanzas públicas al reducir ausentismo, costos y riesgos ocupacionales.
Reclutadores advierten que para los candidatos saber dónde está la oficina o centro laboral es una de las preguntas principales que hacen pues si consideran que los traslados serán largos y caros suelen rechazar una oferta aunque el salario sea atractivo.
La iniciativa que se impulsa en la Cámara de Diputados busca establecer en la Ley Federal del Trabajo un permiso remunerado de hasta 10 días para cuidados de familiares enfermos.
Una iniciativa en la Cámara de Diputados propone otorgar un pago adicional y un descanso compensatorio cuando las empresas convoquen a actividades fuera de la jornada o en días de descanso.