¿Cuándo entra en vigor el nuevo salario mínimo en México?
El salario mínimo general será de 9,582.47 pesos mensuales; mientras que el incremento de 5% para el referente mínimo en la región fronteriza norte lo llevará 13,409.80 pesos.
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El salario mínimo general será de 9,582.47 pesos mensuales; mientras que el incremento de 5% para el referente mínimo en la región fronteriza norte lo llevará 13,409.80 pesos.
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La reforma laboral para reducir la jornada a 40 horas ya fue enviada al Senado. La propuesta incluye un calendario para la implementación gradual.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Proponen multa de hasta 565,700 pesos por tolerar la discriminación laboral de personas con VIH
Una reforma a la Ley Federal del Trabajo LFT busca imponer multas de hasta 565,700 pesos a empresas que toleren la discriminación laboral a personas trabajadoras que viven con VIH.
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La totalidad de las 655,511 personas que se sumaron a la población ocupada tomaron empleos sin prestaciones ni seguridad social.
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La lista de feriados para los trabajadores pasaría de 9 a 15 fechas en caso de que la iniciativa avance. Con este proyecto, el Congreso acumula nueve proyectos que buscan mejorar este derecho laboral.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en 5 claves de la reforma de inspecciones de igualdad salarial aprobada por el Senado
El Senado aprobó una reforma a la LFT para combatir la brecha salarial en México, con la cual se faculta a la Secretaría del Trabajo para realizar inspecciones laborales enfocadas en igualdad salarial.