Jefes y climas laborales tóxicos influyen más en las renuncias que el salario
Los malos ambientes de trabajo y los liderazgos negativos tienen más peso que el salario en la decisión de permanecer o irse de una empresa.
¿Hacia dónde van las reformas laborales?
La agenda legislativa en materia laboral está transitando de un enfoque de pisos mínimos a uno centrado en la mejora de prácticas en el mundo del trabajo.
6 reformas laborales que quedaron congeladas (por ahora)
La reforma de desconexión digital, la prohibición del buró laboral o la transparencia salarial, son algunos de los proyectos que no vieron la luz en ambas Cámaras del Congreso de la Unión.
El líder y la gestión del riesgo reputacional
Pocas veces se habla de la relevancia que tiene la habilidad para gestionar el riesgo reputacional, tanto la construcción de la marca del líder y la empresa, como a la identificación y prevención de los factores de peligro que puedan amenazarlas.
Entra en vigor reforma secundaria de jornada laboral, empresas tienen 7 meses para prepararse
Este 1 de mayo, Día del Trabajo, fue publicada la reforma secundaria de jornada laboral y comenzó a correr formalmente el plazo para que las empresas estén listas para reducir las primeras dos horas a partir de enero del 2027.
Jornada de 40 horas y certificación laboral, claves de las reformas que ya entraron en vigor
La reducción de la jornada laboral a 40 horas busca garantizar el derecho al descanso y el certificado laboral de agroexportación, asegurar que los empleados del campo tienen trabajo decente.