¿Es posible trabajar con la expareja?
Las relaciones amorosas entre compañeros de trabajo pueden continuar en el ámbito laboral después de una ruptura, pero requieren herramientas emocionales y reglas claras para evitar conflictos.
¿Por qué son importantes las pausas activas en el trabajo?
Las pausas activas son necesarias para disminuir la fatiga y generar un beneficio directo en la salud ocupacional.
Capacitación sobre discriminación laboral, ¿suficiente para erradicarla?
La obligación patronal de capacitar al personal en materia de discriminación laboral es un primer paso que puede impulsar la prevención, pero de acuerdo con especialistas, para transformar la cultura organizacional se requiere más que eso.
Reducción de la jornada laboral: ¿el trabajo por objetivos es la solución?
La jornada laboral de 40 horas obligará a las empresas a revisar cómo organizan y miden el trabajo; especialistas plantean los objetivos y resultados como una alternativa, con condiciones para su aplicación.
Sólo 38% de líderes de Recursos Humanos ve a la IA como muy relevante para la empresa
Las prioridades de las áreas de RH y sus directivos están más orientadas hacia las tareas transaccionales con las que suele caracterizarse su función en las empresas, de acuerdo con una encuesta de BCG.
Desde ingenieros de prompting hasta auditores de sesgos: 12 empleos que ya son realidad por la IA
La inteligencia artificial crea nuevas profesiones y transforma ocupaciones tradicionales, elevando la demanda de habilidades como el aprendizaje continuo, el pensamiento sistémico y la alfabetización de datos.