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Blog Recursos Humanos

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El employer branding como prioridad en Recursos Humanos

Por: Redacción AMEDIRH

Como consecuencia del aumento en el uso de soluciones digitales como websites y redes sociales, las organizaciones se encuentran ante la necesidad de gestionar en el mundo online su “marca empleadora” (del inglés, employer branding) con los objetivos de darse a conocer frente a los talentos que necesitan reclutar y de fidelizar a los colaboradores actuales.

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La importancia del Big Data en Recursos Humanos

Por: Redacción AMEDIRH

En la actualidad, uno de los conceptos más utilizados es el de Big Data. Este término se refiere a la gestión de grandes cantidades de datos de forma que puedan ser tratados y analizados para la extracción de información relevante para generar informes y predicciones.

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El consumo energético y los impactos ambientales de un producto

Por: Elizabeth Cuan Castiblanco, estudiante de maestría en Architectural Science (Sustainable Design) (High Performance Buildings) en la Universidad de Sydney, Australia

Muchas veces cuando se habla del consumo energético y de los impactos de un producto nos referimos al consumo que este utiliza para su funcionamiento y a los impactos ambientales que su uso causa.

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México construirá 40 proyectos de Energía Solar y 25 de eólica en próximos años

Por: Redacción AMEDIRH

México tiene previsto incrementar la generación renovable en los próximos tres años. De acuerdo al Secretario de Energía, Pedro Joaquín Coldwell, con 3 subastas eléctricas concluidas en los próximos tres años se construirán 65 nuevas centrales, 40 solares y 25 eólicas, con una inversión estimada de 8 mil 600 millones de dólares.

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Trabajos en espacios confinados

Por: Jazmina Dorles Pérez, ex supervisor de seguridad en el área de plataformas petroleras en Pemex Exploración

Un espacio confinado se entiende por cualquier espacio con abertura limitada de entrada, salida y ventilación natural desfavorable, en el que pueden acumularse contaminantes tóxicos, inflamables o tener una atmósfera deficiente de oxigeno y que no está concebido para ser ocupado continuamente por los trabajadores.

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