La discusión en torno a la reforma laboral para reducir la jornada de trabajo de 48 a 40 horas semanales en México y la obligación patronal de documentar entradas y salidas ya llegó a los tribunales, trasladando el debate económico hacia la validez probatoria.
La desconexión digital podría dejar de ser un derecho exclusivo del teletrabajo para convertirse en una obligación general en todas las empresas si se aprueba una reforma que plantea nuevas reglas para regular los mensajes y comunicaciones laborales fuera de la jornada laboral.
La reducción de jornada laboral a 40 horas avanza con baja preparación empresarial: sólo una cuarta parte estima su impacto económico.
La reforma para reconocer permisos por luto en México lleva más de un año sin votarse en el Senado.
La prima vacacional es un derecho laboral en México que corresponde a las personas trabajadoras. De acuerdo con la LFT, la prestación no puede ser inferior al 25% del salario.
El registro electrónico de jornada laboral podría incluir pausas de comida, descansos e interrupciones relacionadas con la Ley Silla para acreditar el cumplimiento de las obligaciones patronales.