¿Quién es accountable?
Muchas personas y muchas organizaciones están buscando por múltiples vías incorporar como parte de su vida y de su cultura corporativa, respectivamente, el concepto de ser accountable.
Que no te ganen las urgencias
Ante una urgencia, el resto de las tareas pueden esperar. Urgencia se define como una actividad imprevista prioritaria que se debe solucionar a la brevedad. De ella podrían depender otras de menor importancia que acabarán teniendo repercusiones a lo largo de las tareas de la jornada.
Usa las deudas a tu favor
“El dinero es tu esclavo si sabes emplearlo; tu amo, si no sabes” Publio Siro
La palabra deuda se origina del latín debita (lo que se debe a alguien) cuyo significado hace referencia a la obligación de devolver o reembolsar algo a alguien.
Hablemos de la satisfacción laboral
La motivación y satisfacción laboral, las competencias o el compromiso de los trabajadores, son una parte esencial del capital humano para el buen funcionamiento de una organización.
Evita los ladrones de tiempo
El tiempo es uno de los bienes más preciados del ser humano y también uno de los más desaprovechados.
7 acciones para motivar el comportamiento positivo
Es frecuente que en la empresa haya falta de motivación en quienes la integran. Esta realidad, poco deseable, requiere de intervención rápida y eficaz por parte de los empleadores.