Hacer lo correcto
Cada vez son más las empresas que destinan esfuerzos y recursos para fomentar la conducta cívica y ética en sus colaboradores. Pero, ¿qué se está buscando y por qué es tan importante?
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Cada vez son más las empresas que destinan esfuerzos y recursos para fomentar la conducta cívica y ética en sus colaboradores. Pero, ¿qué se está buscando y por qué es tan importante?
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Aumento de la UMA: ¿qué debes saber?
La Unidad de Medida y Actualización (UMA) aumentó a 84.49 pesos al día equivalentes a 2,568.50 pesos mensuales y 30,822 pesos al año. Este anuncio fue realizado al iniciar el 2019. Así lo comunicó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Enfoque en los resultados
Con frecuencia los líderes en las organizaciones expresan que su gente no se enfoca en entregar resultados óptimos.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Carta a los Reyes Magos
Queridos Reyes Magos: Esta época es propicia para soñar, imaginar y desear una mejor organización. Mi carta versa sobre esto último. Mis peticiones son:
Escrito en . Publicado en Sector Energético en RH. No hay comentarios en Posgrado del Instituto Mexicano del Petróleo (Parte 2)
El sector energético nacional enfrenta importantes retos a los que el Instituto Mexicano del Petróleo no es ajeno, en un nuevo entorno de competitividad que demanda mayores capacidades y en el cual resulta de interés prioritario desarrollar a personas que hagan frente a los retos científicos y tecnológicos,
Escrito en . Publicado en Sector Energético en RH. No hay comentarios en Posgrado del Instituto Mexicano del Petróleo (Parte 1)
El IMP define para los próximos años su misión y visión, retadoras y motivadoras, que orientarán el quehacer institucional hacia la generación de tecnologías, soluciones industriales y formación de recursos humanos para el sector energético del país.