¿Cuántas veces en el trabajo hemos actuado impulsivamente por coraje o impotencia? Aunque se tenga la razón en el conflicto, si no controlamos nuestras emociones y acciones, podemos afectar nuestra estabilidad laboral.
Empleados con alto potencial aplicado para elevar la productividad de la empresa, es fácil que se desmotiven, si no se sienten escuchados y atendidos en sus necesidades de crecimiento, formación y especialización.
La mayoría de las personas se preocupan por tener un sueldo base atractivo en sus empleos, sin prestar atención, a veces, a las prestaciones complementarias que se ofrecen, como puede ser, el fondo de ahorro.
Toda organización ya sea una Empresa Grande, PyME o establecimiento comercial necesita definir el nivel de responsabilidad de cada uno de los puestos que conforman su estructura.
Las palabras pueden cambiar la vida personal y laboral de quien las transmite, todo depende del sentido en que se emplean.
El efecto Pigmalión, estudiado por la psicología y la pedagogía habla de la influencia que tiene una persona sobre otra, debido a las expectativas que tiene de su rendimiento y de su comportamiento, el dominio que se ejerce es tal que provoca un efecto directo sobre las decisiones de la persona.
