La reforma para reducir la jornada laboral está redefiniendo el tiempo extraordinario como un recurso excepcional, no obstante, abogados advierten sobre lagunas legales.
Hasta 565,700 pesos es la multa que se puede imponer a un empleador que incumpla con la Ley Silla, este monto se puede fijar por cada trabajador afectado.
Luego de su entrada en vigor, la Ley Silla otorgó un plazo adicional de 180 días para los empleadores adecuen su normativa interna a las nuevas disposiciones, aunque el derecho al descanso es exigible desde junio de este año.
Los empleadores en México pueden ser sancionados con multas económicas o hasta cárcel en caso de pagar a los trabajadores por debajo del salario mínimo vigente.
El aguinaldo es quizá la prestación más esperada del año y alrededor de él, hay dudas sobre cómo se calcula, cuándo se paga o si está gravado con impuestos, aquí despejamos las inquietudes más comunes.
El salario mínimo general será de 9,582.47 pesos mensuales; mientras que el incremento de 5% para el referente mínimo en la región fronteriza norte lo llevará 13,409.80 pesos.