NOM-035: ¿Por qué nos beneficia a todos?
¿Sabías que desde febrero de 2014, la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió 3 tesis de Jurisprudencia con las que ampara a los trabajadores para demandar a las organizaciones en caso de acoso laboral?
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¿Sabías que desde febrero de 2014, la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió 3 tesis de Jurisprudencia con las que ampara a los trabajadores para demandar a las organizaciones en caso de acoso laboral?
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Redes reales: la siguiente tendencia
La esencia del ser humano es social; el contexto y las redes de vinculación son sólo recipientes, mas no valores en sí mismos
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Millennials, más allá de la oficina tradicional
Cambio de paradigmas sobre la manera de liderar un equipo hará la diferencia entre tener o no, un equipo productivo y comprometido
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en En pobreza y precariedad laboral, 4 de cada 10 de burócratas del país: OTD
De acuerdo con el Observatorio del Trabajo Digno, 41% de los funcionarios de gobierno tiene salarios bajos, 16% carece de seguridad social y 25% trabaja sin un contrato estable.
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Según cifras del IMSS, el 75% de los trabajadores mexicanos sufre fatiga por estrés laboral; el 95% ha realizado horas extra en algún momento de su carrera
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Padecimiento 162: Incluirán estrés laboral en la tabla de enfermedades del trabajo
De acuerdo con el IMSS, 75% de la población padece fatiga por estrés laboral en México; los diputados analizarán la opción de reconocerlo como enfermedad en la Ley Federal del Trabajo.