El panorama laboral para 2026 requiere que las áreas de recursos humanos tomen un rol estratégico en para la implementación de nuevas reformas, sumado a retos como la rotación de talento.
Organizaciones sindicales han pedido la revisión de los efectos fiscales y trato a esquemas variables.
La propuesta busca que el salario mínimo se ajuste a dos canastas básicas, lo que implicaría un incremento de alrededor de 17% para el siguiente año.
Las pausas activas son tiempos cortos con diversos beneficios tanto físicos como mentales para los trabajadores, además abona a generar bienestar y una mayor productividad.
La iniciativa fue presentada esta semana por la diputada Leonor Gómez Otegui, integrante del grupo parlamentario de Morena, ante el Congreso de la Ciudad de México.
Dar libertad a los empleados altamente responsables, es una de las claves que, entre otras cosas, ha impulsado el compromiso, satisfacción y engagement de los cerca de 14,00 empleados con los que cuenta el gigante del streaming a nivel global.