El nuevo Sistema de Quejas y Accidentes Laborales tiene como objetivo central empoderar a los trabajadores y a la ciudadanía en general para denunciar irregularidades y violaciones a la normativa laboral, buscando así transparentar el proceso de las quejas y asegurar el cumplimiento de la ley.
Los departamentos de Recursos Humanos se siguen percibiendo como áreas administrativas, su participación en la alta dirección es baja, pese a que su rol e indicadores tienen un impacto en las finanzas de las empresas.
Sin importar la generación, el talento está priorizando la flexibilidad, los beneficios enfocados en bienestar, el reconocimiento al desempeño y el tiempo libre.
A través del SIQAL, los trabajadores podrán exponer de forma rápida y confidencial las violaciones a sus derechos laborales en sus centros de trabajo.
La iniciativa presentada en el Senado busca otorgar 2 días libres al año a los trabajadores para atender asuntos personales, esto con el argumento de que mejorará la productividad y el bienestar laboral.
Las pruebas piloto de semana laboral de 4 días han demostrado que la eficiencia mejora al reducir las horas de trabajo porque se elimina el tiempo mal invertido en tareas que agregan poco valor al negocio.