La reorganización de turnos, las horas extra y los ajustes de equipos serán los principales cambios para implementar la jornada laboral de 40 horas. Un sondeo de AON anticipa ajustes operativos y costos laborales de hasta 22% hacia 2030.
México registró la mayor caída de felicidad laboral en Latinoamérica, al pasar de 84% a 80% en un año. Aunque mantiene un nivel elevado, el reconocimiento, bienestar y balance vida-trabajo figuran entre sus principales áreas de oportunidad.
El regreso a clases aumenta el tiempo de traslado del 73% de los trabajadores en México y refuerza la demanda por flexibilidad laboral.
El nivel que ha alcanzado la remuneración básica amerita un análisis más cauteloso para los próximos incrementos, coinciden especialistas, además de otras políticas públicas que impulsen la productividad.
La reducción de la jornada laboral exige a las empresas prepararse antes de 2027. Hay algunos errores que podrían representar riesgos legales, desde postergar ajustes hasta un exceso de confianza en las herramientas tecnológicas.
Dejar de invitar a una persona a reuniones, retirarle responsabilidades, ignorarla o aplicarle criterios más estrictos que al resto pueden parecer incidentes aislados dentro de una oficina.