Participa en este workshop y aprende habilidades y herramientas para diseñar estrategias, programas, campañas y contenidos de comunicación para la gestión del cambio, con el enfoque del método pensar, sentir y hacer.

Descubre cómo:

1. Estructurar una estrategia de comunicación orientada por un objetivo y posicionamiento claro entorno a los procesos de cambio.
2. Se requiere establecer un enfoque que involucre tanto la dimensión cognitiva como la emotiva para guiar a las personas hacia acciones concretas con impacto para consolidar los procesos de cambio.
3. Diseñar y producir contenidos alineados con el enfoque pensar, sentir y hacer, con distintas perspectivas de producción gráfica y/o audiovisual.

1. Experiencias inolvidables – relevancia en la comunicación organizacional
2. Enfoque Think / Feel / Do – aplicación en comunicación y diseño de experiencias
3. Comando de comunicación – integración a la estrategia de change management
4. Diseño de estrategia y programa de comunicación
5. Campaña de comunicación y cambio – de lo mediático a la conquista de la gente
6. Contenidos entrañables – mensajes y emociones inolvidables
7. Descubrimientos y aprendizajes – cómo integrarlos en mi empresa