En México, la movilidad institucional ha dejado de ser un servicio accesorio para convertirse en un habilitador crítico del funcionamiento económico y laboral. En múltiples regiones del país, particularmente en zonas industriales y periurbanas, el transporte público no logra cubrir la demanda de movilidad, y es el transporte de personal el que garantiza la operación de empresas y la continuidad del empleo.

Esta industria responde a fallas estructurales del modelo territorial y de transporte en América Latina. La localización de parques industriales lejos de zonas habitacionales, junto con la limitada cobertura del transporte público, ha convertido al transporte institucional en un componente esencial del sistema de movilidad.

Participa en esta sesión y conoce cómo posicionar la movilidad institucional como un tema estratégico en la agenda de los directores de Recursos Humanos, evidenciando su impacto en:

• Atracción y retención de talento
• Productividad y clima organizacional
• Seguridad y cumplimiento normativo
• Sostenibilidad corporativa

1. Bienvenida

• Por qué este tema importa hoy para Recursos Humanos
• Por qué este tema importa hoy para las Ciudades

Mauricio Reynoso / Director General, AMEDIRH
Vicente Torres / Director para México y Latinoamérica del UITP (International Association of Public Transport).

2. Evidencia y contexto: Radiografía del transporte institucional

• Hallazgos clave del estudio regional
• Relación entre estructura urbana y demanda de transporte de personal
• Beneficios sociales, económicos y ambientales
• Principales retos y oportunidades

3. Perspectiva empresarial: la voz del Director de Recursos Humanos

4. Caso práctico: diseño y operación de soluciones de movilidad
Traxión – Movilidad de Personas

Rafael Grego – LiPU by TRAXION

5. Cierre y mensaje estratégico

Vicente Torres / Director para México y Latinoamérica del UITP (International Association of Public Transport).