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Panel IDEA, inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad: Luis Quintana, director en Todo Accesible y Fernando Estrada, presidente de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas y director ejecutivo de Alianza Éntrale
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Conversatorio “Oportunidades y retos laborales a la luz del T-MEC”: Pablo Solorio, agregado laboral principal laboral en la Embajada de los Estados Unidos en México; Jimena Sánchez, Employment Legal Aid y Hugo Araiza, presidente del Comité Laboral de AMEDIRH
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«Otras formas de gestionar talento son posibles»: Sergio Ezama, Chief Human Resources Officer (CHRO) de Netflix
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“Comportamientos de campeón, del liderazgo a la trascendencia”: Rubén Duque, conferencista y entrenador de líderes y equipos de alto rendimiento
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“Autoestima Profesional: clave para tu éxito”: Claudia Jañez, presidenta ejecutiva de CONMÉXICO
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“Inteligencia Artificial y futuro del trabajo”: Sankar Venkatraman, director de Producto en Linkedin
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“Cierra la brecha generacional: coaching efectivo en la era de la Inteligencia Artificial”: Magdalena Mook, CEO de la International Coaching Federation
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“Inteligencia Artificial y futuro exponencial de RH”: Amin Toufani, CEO de T-Labs y fundador de Adaptability.org
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“Tácticas de Cracks”: Oso Trava, emprendedor, conferencista, inversionista y asesor de empresas
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Arranca el 59° Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH
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Se crearon 1.37 millones de empleos en julio; el 83% fue en la informalidad
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Reformas laborales, temporada dos: La nueva ola de cambios que viene
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“La jornada extensa sólo deja trabajadores agotados”: Chile probará semana laboral de 4 días
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