¿Tu estructura organizacional impulsa la estrategia… o la está frenando?

El Diseño Organizacional ya no es un ejercicio para definir organigramas o “headcount”. Es la disciplina que determina si la estrategia realmente se convierte en resultados. Hoy, las organizaciones competitivas diseñan su estructura para optimizar recursos, acelerar decisiones y alinear responsabilidades con el negocio. No dejan su arquitectura organizacional al azar.

Te invitamos a este TALLER EN LÍNEA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL, donde en 2 sesiones de 90 minutos trabajarás con expertos internacionales de OD&E para analizar críticamente tu propia estructura y diseñar acciones concretas de mejora.

Porque la estructura no es un dibujo: es el sistema que puede liberar —o limitar— el potencial de tu organización.

SESIÓN 1  (Abril 21, 2026)

• Diseño organizacional VS. el dibujo de organigramas.
• Integración de la estrategia y objetivos de misión crítica en el ADN del proyecto de diseño organizacional.
• Elementos centrales de una organización y como interpretarlos para mejorar la competitividad y la eficiencia.
• Tipos de estructuras organizacionales
• Estructuras flexibles.
• La misión de toda estructura
• La promesa de valor y el diseño organizacional

SESIÓN 2  (Abril 23, 2026)

• Alineación de la estructura.
• Definición de ownerships (actividades, recursos y competencias).
• Definición de la lógica organizacional para la nueva estructura.
• Diseño del nuevo organigrama.
• Conexión de las nuevas estructuras mediante mapas de vínculos y contratos de servicio.
• Implementación de la nueva estructura.
• Identificación de las variables y factores a administrar y monitorear en el proceso de transición.
• La variable cultural en el diseño organizacional.