Revista CREANDO VALOR RH = AMEDIRH =

a las organizaciones. Incluyéndose orientación para las pequeñas y medianas organizaciones sobre el uso de la Norma. Principios de la Responsabilidad Social, descri- biéndose las directrices éticas de: Rendición de cuentas Transparencia Comportamiento ético Respeto a los intereses de sus partes relacionadas Respeto al principio de legalidad Respeto por la normatividad internacional de comportamiento Respeto a los derechos humanos Reconocer la Responsabilidad Social involucrán- dose con las partes interesadas, brinda informa- ción acerca del vínculo entre una organización, sus partes interesadas y la sociedad. Orientación sobre materias fundamentales para la Responsabilidad Social. Para cada materia fun- damental, se proporciona información sobre su alcance, relación con la responsabilidad social, principios, consideraciones, acciones y expecta- tivas, a fin de, entre otros objetivos, generar in- novación para mejorar la competitividad. Orientación sobre la integración de la responsa- bilidad social en toda organización. Si bien esta Norma, como se explica, no es de obser- vancia obligatoria y tampoco certificable, puede ser de enorme utilidad para cualquier organización en su iniciación al entorno de la responsabilidad social pudiendo acceder a las bondades de implementar y asimilar buenas prácticas de comprobado impacto en el ámbito de la organización. Es oportuno apuntar, que desde el punto de vista ju- rídico, al ser una Norma de referencia y que expre- samente está impedida para ser certificable, nada se opone a que cualquier organización que se proponga ceñirse a ella y que pueda fehacientemente acreditar su observancia, esté en condiciones de divulgar que dentro de sus buenas prácticas de negocio está cum- plir con ella. > MARCO LEGAL IV. V. VI. VII. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 36 Para un sin número de empresas y organizaciones aún resulta desconocida la Norma ISO 26000. Esta es una guía de responsabilidad social. Se publicó en 2009 convirtiéndose en el primer instrumento so- bre la materia. Es el resultado del debate y el con- senso de un grupo multisectorial en el que partici- paron 450 expertos y 210 observadores de 99 países y 42 organizaciones internacionales. Para elaborar la Norma, fueron incluidos repre- sentantes de seis ámbitos: industria, gobierno, consumidores, trabajadores, organizaciones no gubernamentales, universidades, institutos de in- vestigación, organismos de normalización y certi- ficación, así como consultoras. La ISO 26000 no es una norma de sistema gestión y tampoco contempla la certificación por un tercero; esto, debido a que carece de requisitos específicos para dicho propósito. En consecuencia, es una nor- ma de recomendaciones que compendia un marco de referencia para cualquier empresa que tenga interés en integrar la responsabilidad social a sus actividades cotidianas. Es válida para cualquier ta- maño de organización. Diferentes expertos recomiendan conocer la Norma ISO 26000 como una vía de preparación para adop- tar estrategias de RSE. En especial, este instrumen- to ayuda al aprendizaje de la terminología, siempre necesaria y los siete principios clave del tema: Rendición de cuentas. Transparencia. Comportamiento ético. Respeto a los intereses de stakeholders. Respeto al principio de legalidad. Respeto a la normativa internacional de com- portamiento. Respeto a los derechos humanos. > ACTUALIDADRH ¿Qué empresas deben atender la Norma ISO 26000? POR: AMEDIRH 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. CreandoValorRH | Enero - Febrero 2019

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