Revista CREANDO VALOR RH = AMEDIRH =

Visítanos en: www.amedirh.com.mx 37 MARCO LEGAL < Toda revisión del Contrato Colectivo de Trabajo negociado por el sindicato, sus esta- tutos y demás documentos que los rijan se- rán consultables por los trabajadores benefi- ciarios del Contrato Colectivo, a través de la normatividad de transparencia y acceso a la información pública. El establecimiento de un sitio web de acceso público a todos los Contratos Colectivos de Trabajo vigentes será operado por la nueva autoridad laboral. El citado Anexo 23-A, en su parte final señala ex- presamente: “3. Las partes esperan que México adopte la legis- lación descrita anteriormente antes del 1 de ene- ro de 2019. Se entiende además que la entrada en vigor de este acuerdo puede demorarse hasta que dicha legislación sea efectiva.” A la fecha del cierre de esta edición estamos en in- cumplimiento, puesto que el compromiso asumi- do era contar con la legislación laboral que previera estos cambios antes del 1 de enero. Además, mien- tras se carezca de esta legislación y sea efectiva, la entrada en vigor del T-MEC podrá ser aplazado. A la luz de lo anterior surge un aspecto intere- sante, pues en términos literales del anexo ci- tado, no sólo resulta insuficiente la entrada en vigor de la Reforma Laboral, sino que es nece- sario que lo estipulado sea efectivamente apli- cado, pues de la lectura del capítulo laboral y del propio anexo, así como de las declaraciones rea- lizadas por Nancy Pelosi, se desprende una preo- cupación que gravita sobre el ejercicio auténtico y cotidiano de la reforma, pues a su criterio, no basta con tener la ley. Además, la implementa- ción debe ser real; lo cual sabemos será una tarea titánica y no inmediata. Ante todo lo anterior, vale la pena preguntarse: ¿en qué momento el Congreso Estadounidense considerará implementada la Reforma Laboral? 1 Consultar: Hacia la necesaria evolución del modelo de aso- ciación sindical y justicia del trabajo, Loredo Juan, Revista Creando ValoRH, ediciónNoviembre-Diciembre 2018, México. h t t p s : / / www . ame d i r h . c om.mx / s e r v i c i o s / r e v i s - ta-rh-numeros-anteriores 2 https://www.politico.com/story/2019/04/02/pelo- si-new-nafta-mexico-1311482 3 https://ustr.gov/sites/default/files/files/agreements/FTA/ USMCA/Text/23_Labor.pdf El contenido es responsabilidad del autor. “A la fecha del cierre de esta edición estamos en incumplimiento, puesto que el compromiso asumido era contar con la legislación laboral que previera estos cambios antes del 1 de enero. Además, mientras se carezca de esta legislación y sea efectiva, la entrada en vigor del T-MEC podrá ser aplazado”. 9. 10.

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