Revista CREANDO VALOR RH = AMEDIRH =

Por: Amedirh Encuesta sobre Perspectivas RH Investigación RH Creando Valo RH | Noviembre - Diciembre 2018 22 Sólo en el 6% de los participantes no habrá incremento. Prioridades RH La transformación digital, identificar nuevas fuentes para reclutar talento y anticiparse al impacto de las medidas y políticas del gobierno federal entrante son los temas prioritarios para RH con el 24%, 20% y 19% respectivamente. Aunque no son menores, otros tópicos rele- vantes incluyen a la salud y bienestar (17%) y la capacitación (14%). Los asuntos que tuvieron la menor prioridad para los ejecutivos de RH que respondieron la encuesta fueron las reestructuras (3%), revisio- nes salariales (2%), negociación sindical (1%), la inclusión de jóvenes y grupos vulnerables (1%). Presupuesto RH A través de la encuesta se advirtió que sólo en 3 de cada 10 empresas se espera un incremento presupuestal para RH no mayor al 5%. El 27% de los encuestados considera que no habrá modificación y en 13% incluso podría re- ducir el presupuesto. D urante septiembre y octubre de 2018 se aplicó la encuesta en línea sobre perspectivas para 2019. Participó un pa- nel de 850 ejecutivos de la función de Recursos Humanos; ellos aceptaron responder el cuestio- nario vía web, con cinco preguntas cerradas de opción múltiple. Los resultados se tabularon y analizaron y, a continuación, compartimos aquí los principales resultados. Empleo Se espera que en el 40% de las empresas aumente el porcentaje de contrataciones, pero aún no se ha definido qué tanto. En20%de lasorganizaciones sí habrá incremen- to de contrataciones con un porcentaje definido. En 20% de las empresas se estima que no ha- brá contrataciones, pero tampoco despidos. En 20% de las compañías habrá reestructura. En al menos 10% habrá despidos. Salarios Con respecto al incremento salarial de enero 2019, en el 63%de las empresas habrá aumento de acuerdo con la inflación y en 26% aún no se define el porcentaje.

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