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“La necesaria transformación del liderazgo”

11 de Septiembre 2019

“La necesaria transformación del liderazgo”

Ignacio de la Vega presentó los aspectos más relevantes acerca de la transformación indispensable del liderazgo, abordando cuatro categorías clave: tecnología, talento, nuevas dinámicas para el aprendizaje y el cambio de propósito.

• “Seguimos teniendo muchos retos y cualquier sociedad a la que miremos está enfrentándolos. Muchos de ellos se resuelven a través de un liderazgo efectivo”.
• “La tecnología nos ha impulsado a una era exponencial, no lineal. Entender esto y que vivimos en un entorno complejo es fundamental para comprender cómo se comporta el contexto”.
• “El mundo ha dejado de ser lineal. En treinta años, la transformación que vivimos como sociedad nos ha conducido a modelos que exigen agilidad y velocidad”.
• “En la actualidad, contamos con dispositivos que reúnen más tecnología de la que tuvo la NASA en los años sesenta para las misiones espaciales”.
• “Las tecnologías no son suficientes, sin embargo, la única gran ventaja competitiva es el talento y hay que desarrollarlo. Para ello, se enfrentan retos como las nuevas expectativas de la gente para emplearse y contratarse; asimismo, para vivir en ciudades más fáciles de habitar; los nuevos modelos de movilidad laboral, etcétera”.
• “A las nuevas profesiones, se unen las necesidades de competencias novedosas. El aprendizaje es continuo y la fuerza laboral aprende de maneras distintas a las convencionales y tradicionales”.
• “La educación en las empresas hoy se habilita a través de la tecnología; pero siempre pensando en los objetivos”.
• “En cuanto al propósito, los líderes ahora deben invertirse en ser conscientes, resilientes, creativos, cooperativos, empoderados, empáticos, emprendedores, innovadores e incluyentes”.

Redacción Amedirh.