El que la Ley de Implementación incluya como parte de su articulado la designación de cinco agregados laborales para monitorear la implementación de la reforma laboral en México es totalmente inaceptable, pues implica un mecanismo adicional al estipulado en el T-MEC, aseguró Ricardo Monreal.
El CEESP afirmó que dichos cambios elevan los beneficios del tratado para intereses de grupos políticos determinados de Estados Unidos, afines al partido demócrata.
En Palacio Nacional, a las 13:22 horas de este martes, se llevó a cabo la firma del Protocolo Modificatorio del T-MEC, acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá.
Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, aseguró durante la primera Asamblea Nacional de la Confederación Internacional del Trabajo que es momento que los sindicatos cumplan con las adecuaciones realizadas a la Ley Federal del Trabajo.
Una empresa que inicia puede gastar 25,000 o 30,000 pesos al mes en contratar una oficina y adaptar el espacio, pero no siempre se realizan las labores ahí. La renta de espacios es una alternativa más accesible.
En conjunto, entre enero y septiembre del 2019 las personas sacaron del sistema de afores recursos por 8,667 millones de pesos, monto 22.6% mayor al de hace un año.
Los avances tecnológicos permiten la conformación de equipos de trabajo totalmente a distancia. Lograr resultados efectivos con este modelo requiere una buena estrategia y planeación.
La presidenta de la Cámara de Representantes afirmó que se han registrado avances para poner a votación el T-MEC, pero dudó de que la negociación sobre ello se pueda cerrar en 2019.
Mejorar la seguridad es tan importante como la lucha contra la corrupción y la necesidad de aumentar la competitividad, advirtió Álvaro Pereira, director de Estudios Económicos de la OCDE
Recuperar el poder adquisitivo del salario mínimo implica dar un primer paso: blindarlo. Así lo considera el senador Martí Batres Guadarrama (Morena), pues el problema es que no se ha establecido un piso para determinar su incremento.
Desde la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado está abierto un proceso de análisis del Fonacot, a fin de renovar completamente su modelo o incluso desaparecerlo.
Empresarios, sindicatos y legisladores han comenzado a hacer propuestas de incremento del salario mínimo de cara a la negociación tripartita para fijar este indicador para el próximo año.
La automatización de procesos y el machine learning, que dotará a diversos mecanismos de los sistemas productivos la capacidad para adaptarse y tomar decisiones autónomas, está trastocando a muchas industrias y la logística no escapa a esta tendencia.
¿Cuál es el conjunto de habilidades que tiene mi empresa? ¿Cuál es el conjunto de habilidades que vamos a necesitar para el futuro? Esas serán las preguntas que deberán responder los encargados de Recursos Humanos, considera Ramiro Luz, director de Soluciones de Talento de LinkedIn.
La economía mexicana continúa con un débil desempeño, de acuerdo con los resultados del Sistema de Indicadores Cíclicos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Las empresas enfrentan una alta rotación entre sus colaboradores jóvenes. Comprender a la generación Z puede ayudarlas a disminuir los costos que esto genera.
Los trabajadores mexicanos están rezagados en las habilidades tecnológicas y de ciencia de datos requeridas para el futuro del trabajo.
Joel Ayala Almeida tomó la decisión luego de una reunión nacional de dirigentes sindicales presidida de las 82 organizaciones sindicales agremiadas en la FSTSE.
La SCJN ha ampliado en los últimos meses el reconocimiento de las garantías de los trabajadores, obligando al Congreso a reformar la ley y a mejorar el catálogo de derechos laborales.
Las Administradoras de fondos para el retiro (afores) tienen 644,600 millones de pesos disponibles para invertir en el mercado de renta variable, pues según un análisis de Banorte podrían colocar en acciones hasta 1.3 billones de pesos.
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