Conforme la ENOE del total de desempleados durante el primer trimestre del año 867 mil personas cuentan con un nivel mínimo de preparatoria, cifra en la cual las mujeres representan el sector más desocupado.
El pasado 3 de mayo se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo ACDO.SA2.HCT.240216/57.P.DPES, dictado por el Consejo Técnico del IMSS, desde su sesión del 24 de febrero de 2016.
La STPS respondió a la misiva enviada por el jefe de Gobierno de la CDMX, Miguel Ángel Mancera, que la política salarial aplicada durante este sexenio ha sido la correcta.
Los estados con mayor incremento anual fueron Quintana Roo, Tlaxcala y Querétaro; en contraste, los únicos que registraron un decremento son las entidades petroleras: Campeche, Tabasco y Veracruz.
Escuchar con atención y tener empatía hacia tu interlocutor son unas de las claves para tener éxito en este punto.
Alcanzar la meta de 20 millones de empleos formales registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el 2018 es el propósito del gobierno de la República, anunció el presidente Enrique Peña Nieto.
El 75% de los trabajadores que trabajan de manera independiente están dispuestos a cambiarse a un empleo que les ofrezca seguridad social o prestaciones; mientras que el 45% de los formales que ya tienen estas prestaciones, podrían dejar para trabajar por su cuenta.
Con el incremento de la competencia, la apertura de mercados y el problema de escasez de talento que llega a presentarse, es necesario que una organización cuente con las herramientas necesarias para atraer y retener a los empleados, pero, ¿Cuáles son las características que las personas buscan en una empresa?
La desocupación continúa tocando niveles mínimos, mientras la tasa de condiciones críticas de ocupación, que refleja bajos salarios y jornadas laborales largas y mal pagadas, escala a máximos.
Los ingresos, el ambiente laboral, el balance entre trabajo y vida personal también son factores decisivos al buscar trabajo.
Produce risa, hacemos chistes, publicamos memes en redes sociales y nos reímos de quien lleva su comida de casa a la oficina, pero la verdad es que convertirse en un ‘Godínez’ es un temor que llevamos dentro, tememos manifestar y que acecha principalmente en las empresas. Únete a la conversación en LinkedIn y recibe más artículos como este.
El bullying en las empresas, sucede con aprobación tácita del equipo de liderazgo, afecta la cultura organizacional y psique del individuo, además de costar a las corporaciones.
Llegar a 20 millones de afiliados al IMSS al 2018 no solamente se trata de crear nuevos empleos sino de formalizar los existentes, coincidieron.
La Mesa Directiva del Senado hizo una excitativa a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos para dictaminar la iniciativa que reforma las leyes Federal de Trabajo y la del Seguro Social, para proteger la maternidad de las mujeres trabajadoras.
En ocasiones, la renuncia de un empleado toma por sorpresa a los jefes y compañeros de trabajo, pues la persona nunca expresó directamente su deseo de buscar otras oportunidades laborales hasta el momento de presentar su carta de renuncia.
El Infonavit vive una de sus mejores etapas de su historia, lo cual beneficia a la clase trabajadora del país, pues tiene la facilidad de adquirir una vivienda digna y decorosa tanto en la Ciudad de México como en otras partes de la República Mexicana, afirmó Carlos Aceves del Olmo.
A pesar de las restricciones presupuestales para este año y el entrante, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) promete aplicar en tiempo y forma la reforma en materia de justicia laboral.
Uno de los mayores problemas a los que se enfrenta el área de RH es la rotación de personal. Muchas de las estrategias que se desarrollan en esta área están enfocadas en mantener los niveles de rotación bajos y por lo tanto, tener a los empleados motivados y comprometidos con su trabajo
En el estudio mas reciente sobre Escasez de Talento de la firma de capital humano ManpowerGroup, México reportó que 40% de empleadores tenían dificultades para cubrir las vacantes.
Ya se encuentra disponible en el portal del SAT la aplicación con la que las personas físicas pueden presentar su declaración anual 2016, del impuesto sobre la renta.
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