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Indispensable transparencia para democracia sindical: INAI
La reforma laboral obligará ahora a los sindicatos no sólo a transparentarse hacia el exterior, sino también a dar cuentas claras a sus agremiados.
Reforzará SEP certificación de competencias técnicas
En cuatro años, las autoridades educativas planean certificar las habilidades laborales desarrolladas por todos los estudiantes de bachillerato.
¿Cómo acceder a la condonación de créditos de vivienda INFONAVIT?
Con "90 Diez", el organismo beneficiará a deudores cumplidos que hayan cubierto al menos el 90% de su crédito. En una primera etapa beneficiará a 31,000 trabajadores.
Preparan proyecto de continuidad para 'Jóvenes Construyendo el Futuro'
La secretaria del Trabajo dijo que se analizarán los intereses y posibilidades de cada becario que van desde continuar sus estudios, hasta buscar un empleo o la integración de los mismos a las empresas en la cual fueron capacitados.
Doug Lipp: "Transformación del liderazgo y el servicio al cliente"
En The Walt Disney Company (TWDC), el cliente más importante es el colaborador. Cuando el talento está feliz y satisfecho, se compromete con todos los seguidores de la marca; lo mismo en los parques de diversiones que en cualquier otra unidad de negocios.
Claudio X. González: "México no está condenado a ser un país corrupto"
La corrupción no es exclusiva de México; lo que no existe en otros países del mundo es el 97% de impunidad que priva en la nación. Este es el gran problema de la delincuencia y el estado de derecho: no hay consecuencias para los actos ilícitos.
Panel "Success: hechos para trascender en tu organización"
A través de su experiencia como empresarios e industriales, Carlos y José Chahin se dieron a la tarea de romper los paradigmas de su propia organización para construir una gran marca a través de las personas.
Carlos Vaca: “¿Por qué querría trabajar contigo?”
Encontrar talento excepcional para cada categoría de negocio es muy complejo y, en México, el país ya no resulta una economía atractiva para los verdaderamente talentosos. ¿Qué hacer?
Jorge Rosas: “Felicidad en el trabajo: el poder de la conectividad”
Hacer feliz a la gente requiere impactar en todas las dimensiones que importan a la gente: el placer, la pasión y un gran propósito.
Vivian Lan: "Organizaciones Exponenciales"
Pensar en mejorar 10% requiere de un gran esfuerzo, pero considerar ser 10 veces mejores requiere una ecuación muy distinta, abandonar el pensamiento lineal y comportarse de manera exponencial.
Enrique Beltranena: “El futuro digital: no es lo que pensabas”
Las fuerzas de trabajo digitales y la gestión de Recursos Humanos que se requiere para desarrollarlas responde a una pregunta fundamental: ¿su empresa se está volviendo digital? O bien, ¿ya es digital?
Carlos Ganoza: “El arte y la ciencia de transformar RH con inteligencia artificial”
La Inteligencia Artificial está en la base del éxito porque en sí misma es un segundo cerebro para las personas y las organizaciones.
Lorena Guillé: “Cuando te llama tu propósito, contesta”
A través de un viaje por la experiencia personal, Lorena Guillé, Directora de Responsabilidad Social Corporativa de Cinépolis, explica cómo la vida y las circunstancias van generando un persistente llamado hacia la responsabilidad social.
María del Carmen Bernal: “La diversidad es un hecho, la inclusión una decisión”
Cada talento es un potenciador con un ‘arsenal atómico’ y el poder interior que puede y debe sacar para transformar la cultura de las empresas.
Ramiro Luz: “El rol de la tecnología para una fuerza laboral en constante cambio”
Mapear el talento hoy es crucial. Uno de los desafíos más relevantes es el de tomar decisiones informadas a través del tratamiento de Big Data y Small Data.
Vicente Fenoll: "Trabajando con innovación y millennials"
La creatividad y la innovación en equipos Millennials depende fuertemente de nuestra capacidad para entrenarles y crear condiciones de trabajo en las que se estimulen sus habilidades.
Panel Laboral: La Reforma del 2019
Bajo el nuevo esquema de la Reforma Laboral, la relación obrero-patronal cambia sustancialmente en defensa de que los trabajadores ejerzan su voto para elegir de manera libre, no forzada, a quienes habrán de representarlos en la defensa de sus derechos.
Alejandro Molina: "Hacia una cultura de conexión"
Alejandro Molina, Director General de ‘Revitalización Organizacional’ comenzó su conferencia abordando los diferentes estilos o formas de la cultura organizacional.
Vincent Speranza: "Emprendimientos Exponenciales"
Viviendo en tiempos no lineales, tendría que concebirse a toda actividad económica de forma diferente; la tecnología ha producido un gran impacto en ello y, sobre todo, en la economía compartida.
Mac Kroupensky; "conviértete en una fuerza trascendente"
"Fundamentos del Networking Efectivo: siete pasos para construir una red de relaciones que disparará su carrera, su negocio y su vida"
