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Alista Senado discusión sobre reforma a subcontratación
La Cámara Alta envió el dictamen a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, Segunda, para que posteriormente pueda ser discutida en el Pleno.
Noticias
COVID-19 un año después: efectos en la salud y coberturas de seguros
El exceso de información en el entorno, muchas veces sin verificar, ha generado incertidumbre acerca del acceso, la seguridad biológica, y el tiempo en que podrá efectuarse la vacunación universal. ¿Qué pueden hacer las empresas?
26 millones de personas perdieron su empleo en AL en primer año de pandemia
Los efectos en el empleo no son la única “marca de agua” que dejó la pandemia, a nivel global se perdió el 8.8% de las horas de trabajo. En la región de América Latina y el Caribe esa cifra fue casi el doble, con una baja de 16.2 por ciento.
Lo que debes conocer sobre las inspecciones en outsourcing a empresas
El hecho de no permitir el desahogo de la inspección lo hará acreedor de una multa de 250 a 5,000 veces la Unidad de Medida y Actualización”, indica el artículo en la iniciativa de ley.
Construyendo una cultura de aprendizaje continuo centrada en el empleado
¿Qué pueden hacer las áreas de Recursos Humanos, Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo para atender la demanda educativa cada vez mayor en las empresas?
¿A qué acuerdo llegaron Iniciativa Privada, Sindicatos y Gobierno en materia de outsourcing?
Después de tres meses de negociaciones, las partes convinieron que se permitirá el uso del outsourcing para tareas especializadas no esenciales en el objeto social de las firmas.
¿Regresará el empleo en México a los niveles previos a la pandemia?
El mercado laboral se mantendrá frágil en lo que resta del año, de los 647,000 puestos de trabajo formales que se perdieron en 2020, sólo se logrará una recuperación de 420,000 (equivalente a 65%) revela el análisis de Citibanamex, “Examen de la situación económica de México”.
Mejora Banco Mundial expectativa del PIB mexicano
México, Brasil y Honduras son los países de la región que han visto una mayor afectación en sus niveles de pobreza.
Revela Linkedin cuáles han sido los empleos de mayor demanda durante la pandemia
La red social LinkedIn publicó una nueva visión respecto a los puestos de trabajo actuales y sus descripciones. Los estudios ya no son la principal característica buscada por los reclutadores, que, hoy, ponen el ojo en la experiencia.
Topan pago de utilidades y destraban reforma al outsourcing
De acuerdo con la propuesta que presentó la secretaria Luisa María Alcalde Luján, a los representantes empresariales “se busca beneficiar a todos los trabajadores remunerados y que las empresas los contraten directamente sin emplear la figura de subcontratación".
¿Qué hacer para mejorar la gestión del rendimiento por medios virtuales?
En las empresas, el reto para los líderes consiste en estructurar sus estrategias de negocio de manera tal que consideren la virtualización y el trabajo con una mayor ponderación en sus planes para obtener resultados.
¿Por qué aprender a contar historias en la empresa?
En el ámbito de las empresas, contar historias o storytelling (por el término en inglés) irrumpió con fuerza a finales de la década de los noventa, cuando proliferaron los relatos agoreros sobre el cambio de siglo. Más tarde, ya en el siglo XXI, se aprovechó la creación de narrativas empresariales.
¿Cómo enfrentará tu empresa la volatilidad e incertidumbre que se avecina?
¿Estás listo para conocer y comprender las tendencias que operan a nivel global, cuáles son los grandes cambios en el entorno y derivados de la pandemia, así como las principales corrientes que operan sobre el trabajo y el empleo?
¿Hay avances en la recuperación del empleo?
Al considerar las nuevas contrataciones de febrero, el número de trabajadores formales en el país al cierre de dicho mes fue de 19 millones 936,938, lo que significa que el déficit de empleos formales respecto del nivel previo a la pandemia por Covid-19 (febrero del 2020) se sitúa en 676,598 plazas.
¿Quiénes están obligados a crear planes estratégicos en material laboral?
Dado que las primeras empresas obligadas al cumplimiento laboral son las industrias de alta exportación, es fundamental que conozcan con claridad las nuevas reglas de la materia que no sólo vienen de la legislación nacional, sino que forman parte del Capítulo 23 del T-MEC.
El arte de hacer preguntas en el turbulento mundo actual de los negocios
Desarrollar las competencias individuales y organizacionales hoy resulta crucial. Pero ¿estamos realmente capacitados para identificar qué es lo que está demandando el entorno? ¿cómo podemos planificar mejor los procesos de mejora en nuestras empresas?
Expectativa contra realidad: 5 tendencias de capacitación corporativa contradictorias
Los profesionales de Recursos Humanos así como los de Aprendizaje y Desarrollo, ¿están satisfaciendo las expectativas de los empleados en lo que respecta a la capacitación corporativa? ¿Cuál es el rumbo que están marcando las principales tendencias en el mundo empresarial?
Compensación y beneficios: claves para el bienestar laboral
El reto para Recursos Humanos es dar respuesta a las necesidades de los colaboradores mediante una política de compensación y beneficios adecuada a la realidad, ágil y actual.
¿Y la reinserción laboral de las mujeres?
El desequilibrio prevaleciente en las labores domésticas durante el confinamiento y el cierre de guarderías y escuelas, complican la reactivación de la tasa de participación laboral femenina.
Hasta dentro de dos semanas se discutirá reforma a la subcontratación
Legisladores deben privilegiar el impacto a la productividad de las industrias al definir cuándo sí o no utilizar esta figura, coincidieron especialistas.
