En 2019 la Organización Internacional del Trabajo presentará la nueva iniciativa en la que participa un grupo de 35 especialistas para encaminar un compromiso real para los gobiernos y establecer directrices que permitirá desarrollar políticas públicas en cada nación.
Hecha la ratificación, México debe notificar al organismo internacional y los patrones expresarán sus observaciones.
El aumento al salario mínimo, seguridad social y disposiciones fiscales vinculadas con el mundo del trabajo serán puntos prioritarios, dijo el presidente de la Mesa Directiva del Senado.
Este jueves 20 de septiembre, el Senado de la República aprobó la adhesión al Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo sobre “El derecho de sindicación y de negociación colectiva”, cuya fecha de entrada en vigor fue el 18 de julio de 1951. Llama la atención que dicha aprobación se da
Contar con tutores para garantizar un acompañamiento del joven y flexibilidad para el registro en el seguro social, entre las sugerencias.
Con la aprobación de este instrumento de la OIT, se pretende terminar con los llamados “contratos de protección”.
El programa capacitará a 2.3 millones de jóvenes para el trabajo y 300,000 más contarán con una beca para estudiar, informó el presidente electo.
En 2025 los robots cumplirán el 52% de las tareas profesionales corrientes, según un estudio del Foro Económico Mundial publicado este lunes.
Se incluyen las demandas de la CTM, CROC y el Congreso de Trabajo, entre otros, ante los cambios en política de empleo que impulsará el próximo gobierno.
La próxima administración también endurecerá la supervisión para que patrones reporten correctamente el salario ante el IMSS.
Con André Maxnuk (CEO Mercer) como moderador, y la participación de Ernesto Hernández (GM), Luis Hernández (CEMEX) y Fernando López (IMEF), todos ellos CEOs y directores de empresas con sede en México, se llevó a cabo este panel en el que se abordaron los aspectos fundamentales que en materia de neg
Amedirh llevó a cabo la entrega de reconocimientos al Ejecutivo de RH Año 2018. Luego de realizar el proceso de análisis, selección y deliberación, el jurado calificador determinó otorgar la distinción a los siguientes titulares de la función de Recursos Humanos.
A lo largo de su presentación, Susan Podlogar destacó el gran momento de oportunidad que se vive en la actualidad para la función y los ejecutivos de gestión de talento.
En su presentación, Iván Pelayo, señaló de forma puntual que "la digitalización lo cambia todo". En consecuencia, comprender el escenario actual y las perspectivas futuras implica revisar las olas de disrupción digital a la que ninguna industria está resultando inmune desde 1995 a la fecha. "Se esti
El Dr. Eduardo Sojo abordó presentó una serie de desafíos que asumirá México para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sustentable promovidos por la Organización de las Naciones Unidas a través de sus diferentes instituciones y agencias.
En su conferencia, Marco Murillo, Director Corporativo de Administración de Petróleos Mexicanos, abordó el caso de "Pemex Digital" una de las principales iniciativas de la institución para responder a los retos y desafíos mundiales.
ManpowerGroup está celebrando 70 años de trayectoria sólida en la creación de soluciones globales para la gestión de la fuerza de trabajo.
Ismael Sánchez Moreno, Presidente del Consejo Directivo de Amedirh llevó a cabo el acto inaugural.
Según la Organización Internacional del Trabajo, muchos de los beneficios de la seguridad social están vinculados a la relación entre trabajador y empresa que definimos estándar, la relación clásica de empleo a tiempo completo y permanente.
El impulso de empleo en jóvenes y el sistema de justicia laboral son los principales retos que tendrán Alfredo Domínguez y Horacio Duarte, próximos subsecretarios de Trabajo y de Empleo, respectivamente.
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