En el futuro, según un análisis de la OIT, se espera que la alta competencia en los mercados mundiales siga impulsando la automatizacio´n y la tercerización, aunque es probable que la nueva corriente de especializacio´n este´ ma´s orientada al sector de servicios que a la manufactura.
México es uno de los países que registra una menor participación de las mujeres en las juntas directivas de las empresas enlistadas en bolsa, incluso está por debajo de la media de los países de la OCDE.
“Nuestras aspiraciones es que sostengamos los mismos términos que ya teníamos acordados”, dice el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Cuatro de cada 10 candidatos a escala global toman en cuenta la flexibilidad de horarios como uno de los tres principales factores que influyen en sus decisiones de carrera, reveló Manpower.
La Secretaría trabaja en la iniciativa que permitirá llevar adelante los cambios aprobados en febrero pasado, con los cuales desaparecerán las juntas de conciliación, entre otros, señaló Rafael Avante.
La CDMX ha perdido 303,000 empleos con sueldos de más de 5 salarios mínimos, mientras que en el país se crearon 854,000 plazas con menos de 1 salario mínimo como paga.
El empleo en México creció en el primer trimestre de este año por encima del promedio de la tasa de la zona OCDE, reportó este lunes la propia Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico.
Los descensos más pronunciados se presentaron en Campeche, Tabasco, Guerrero, Ciudad de México, Chiapas, Veracruz, Morelos, Oaxaca y Quintana Roo.
Con un débil crecimiento de 0.1% en mayo, la actividad industrial del país dejó atrás cinco meses consecutivos en contracción, impulsada principalmente por una recuperación en el sector de construcción, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Luego de que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) diera a conocer que junio rompió récord como el mejor mes del empleo, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida, elevó la meta de empleos creados en el sexenio y afirmó que existen las condiciones para llegar a los 3 millones de afiliados nuevos.
La compañía alemana Bosch triplicará el número de trabajadores en sus instalaciones de Guadalajara de aquí al 2020, para lo cual realizará una inversión de 240 millones de pesos.
En 2016 el Instituto Mexicano del Seguro Social, (IMSS) logró un superávit por primera vez en una década, ahora el reto es mantenerlo en el futuro y que la disciplina que se logró en los últimos cuatro años trascienda cualquier administración, afirmó Raúl Rodríguez Márquez, consejero representante del sector patronal en el Consejo Técnico del IMSS.
El Indicador de Confianza Empresarial Manufacturero subió 0.4% durante junio de este año, para llegar a 48 puntos, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
Sindicato patronal presentó propuesta ante el pleno del organismo, pero no generó consenso entre el resto de los representantes empresariales; convocarán a nueva reunión hasta el 27 de julio próximo.
La Consar informó que el sistema de pensiones de cuentas individuales ha acumulado 2.94 billones de pesos de ahorro pensionario, cifra que representa 14.6 % del Producto Interno Bruto (PIB).
Según un estudio con datos proporcionados a Bloomberg, a los trabajadores les cuesta más trabajo recuperar su bienestar tras perder el empleo, que una pareja.
En conferencia de prensa, Gabriela Ramos, directora de gabinete de la OCDE y Sherpa ante el G20, explicó que “la disparidad de habilidades implica costos para los trabajadores, los empleadores y la economía.
La migración a lo digital permite tener mayor seguridad ?y protección; busca evitar traspasos indebidos.
El INEGI presentó un estudio que relaciona la manutención familiar y el color de piel de las personas con el nivel de escolaridad que alcanzan y el trabajo que obtienen.
El estrés laboral se puede definir como un conjunto de reacciones perjudiciales, tanto físicas como emocionales, que se originan cuando las exigencias del trabajo superan las capacidades, los recursos o las necesidades de los empleados.
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