De cara al quinto informe de gobierno, el incremento a los salarios sigue siendo un tema pendiente, pese a que ha habido un balance favorable en materia de empleo, coincidieron especialistas.
El gobierno federal logró disminuir en 3.1 puntos porcentuales la Tasa de Informalidad Laboral, de 59.6% al inicio de la administración -cuarto trimestre del 2012- a 56.5% en el segundo trimestre del 2017, lo que se tradujo en más de medio millón de puestos de trabajo formalizados, detalla el Quinto Informe de Gobierno.
El primer contrato colectivo de trabajo de este tipo en México que contiene los principios básicos laborales y establece desde categorías, prestaciones, y tabulador salarial para el sector en que se encuentran 2.48 millones de trabajadoras.
Desde 1982 los adultos mayores en todo el mundo son festejados en agosto, mes en el que se celebró la primera Asamblea Internacional de la Organización de la Naciones Unidas dedicada al envejecimiento.
Más de 10 millones de mujeres señalaron haber sido víctimas de violencia en alguna etapa durante sus estudios mientras que 5.4 millones señalaron haber sido violentadas en el trabajo, de acuerdo con el Inegi.
Acortar la brecha salarial entre Estados Unidos y México es un objetivo claro que demandan las organizaciones sindicales internacionales de ese país, pues hay, al menos en la manufactura, una diferencia salarial de entre 7 y 8 veces, dijo en entrevista Ben Davis, de la AFL-CIO.
En el futuro, según un análisis de la OIT, se espera que la alta competencia en los mercados mundiales siga impulsando la automatizacio´n y la tercerización, aunque es probable que la nueva corriente de especializacio´n este´ ma´s orientada al sector de servicios que a la manufactura.
México es uno de los países que registra una menor participación de las mujeres en las juntas directivas de las empresas enlistadas en bolsa, incluso está por debajo de la media de los países de la OCDE.
“Nuestras aspiraciones es que sostengamos los mismos términos que ya teníamos acordados”, dice el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Cuatro de cada 10 candidatos a escala global toman en cuenta la flexibilidad de horarios como uno de los tres principales factores que influyen en sus decisiones de carrera, reveló Manpower.
La Secretaría trabaja en la iniciativa que permitirá llevar adelante los cambios aprobados en febrero pasado, con los cuales desaparecerán las juntas de conciliación, entre otros, señaló Rafael Avante.
La CDMX ha perdido 303,000 empleos con sueldos de más de 5 salarios mínimos, mientras que en el país se crearon 854,000 plazas con menos de 1 salario mínimo como paga.
El empleo en México creció en el primer trimestre de este año por encima del promedio de la tasa de la zona OCDE, reportó este lunes la propia Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico.
Los descensos más pronunciados se presentaron en Campeche, Tabasco, Guerrero, Ciudad de México, Chiapas, Veracruz, Morelos, Oaxaca y Quintana Roo.
Con un débil crecimiento de 0.1% en mayo, la actividad industrial del país dejó atrás cinco meses consecutivos en contracción, impulsada principalmente por una recuperación en el sector de construcción, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Luego de que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) diera a conocer que junio rompió récord como el mejor mes del empleo, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida, elevó la meta de empleos creados en el sexenio y afirmó que existen las condiciones para llegar a los 3 millones de afiliados nuevos.
La compañía alemana Bosch triplicará el número de trabajadores en sus instalaciones de Guadalajara de aquí al 2020, para lo cual realizará una inversión de 240 millones de pesos.
En 2016 el Instituto Mexicano del Seguro Social, (IMSS) logró un superávit por primera vez en una década, ahora el reto es mantenerlo en el futuro y que la disciplina que se logró en los últimos cuatro años trascienda cualquier administración, afirmó Raúl Rodríguez Márquez, consejero representante del sector patronal en el Consejo Técnico del IMSS.
El Indicador de Confianza Empresarial Manufacturero subió 0.4% durante junio de este año, para llegar a 48 puntos, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
Sindicato patronal presentó propuesta ante el pleno del organismo, pero no generó consenso entre el resto de los representantes empresariales; convocarán a nueva reunión hasta el 27 de julio próximo.
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