Que los trabajadores no posean conocimientos especializados y, por lo tanto, no cumplan las exigencias del mercado, es consecuencia de los deficientes sistemas educativos públicos, asegura Gerardina González Marroquín, consejera de la oficina para México y Cuba de la OIT.
Publicado el 04 de Agosto 2019
El 46% de los líderes en recursos humanos está rediseñando los puestos de trabajo de las compañías para enfrentar retos como la automatización y el uso de nuevas tecnologías.
Publicado el 26 de Julio 2019
¿Un currículum sin nombre, fotografía, edad, sexo o domicilio? En México, este documento podría terminar en la papelera de un reclutador. Pero en países como España, Francia y Alemania, el ‘currículum ciego’ es una herramienta usada por las compañías para centrarse en las habilidades.
Publicado el 21 de Julio 2019
Idiomas, objetivos claros y vocación son sólo algunos de los elementos que deben considerar las personas que buscan impulsar su desarrollo profesional en otra nación.
Publicado el 15 de Julio 2019
En México, 54% de las empresas tiene dificultad para cubrir vacantes por falta de talento especializado, según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Publicado el 08 de Julio 2019
Un estudio de la firma de análisis Oxford Economics asegura que el número de máquinas en el sector industrial se ha triplicado en las últimas dos décadas.
Publicado el 01 de Julio 2019
Las instituciones académicas tienen un papel clave en la transformación digital, ya que son las únicas capaces de dotar de habilidades a los nuevos profesionistas. Es indispensable desarrollar una nueva dinámica que les permita mantenerse vigentes ante las nuevas tecnologías, y la economía digital.
Publicado el 24 de Junio 2019
La seguridad cibernética se ha convertido en un factor crítico para el éxito de los negocios y se requiere más profesionales especializados.
Publicado el 16 de Junio 2019
La NOM 035 sobre factores de riesgos psicosociales entrará en vigor en octubre y la Secretaría del Trabajo, ya emitió la convocatoria para personas y empresas interesadas en convertirse en unidad verificadora y certificadora de esta nueva norma.
Publicado el 09 de Junio 2019
La reforma laboral obligará tanto a los dirigentes sindicales de viejo cuño como a los nuevos cuadros a trabajar bajo la consigna de renovarse o morir, sostuvo Alfredo Domínguez Marrufo, subsecretario del Trabajo.
Publicado el 02 de Junio 2019
Antes de tomar la decisión de incorporar las herramientas tecnológicas, los expertos ofrecen una serie de recomendaciones.
Publicado el 26 de Mayo 2019
Especialistas en recursos humanos consideran que este dictamen es un avance para reconocer el problema, pero no es suficiente.
Publicado el 17 de Mayo 2019
Habilidades suaves, flexibilidad laboral, políticas contra el acoso sexual y transparencia salarial son los pilares más importantes para captar y retener el talento, según LinkedIn.
Publicado el 12 de Mayo 2019
¿Realmente acabas de enviar ese correo electrónico confidencial a la persona equivocada? ¿O arruinaste totalmente el negocio con un cliente importante?
Publicado el 05 de Mayo 2019
Advirtió líder de Coparmex que de aprobarse en el pleno de la Cámara de Senadores la reforma laboral en sus términos, sin modificaciones, llevaría a que cada año entre 100 y 120 mil micro y pequeñas empresas pierdan juicios laborales.
Publicado el 29 de Abril 2019
El programa “Jóvenes Construyendo el Futuro” que tiene un alcance a nivel nacional para ciudadanos entre 18 a 29 años de edad que actualmente no se encuentren trabajando ni estudiando, este proyecto es una de las cartas fuertes del actual Gobierno para lograr la 4ta. transformación.
Publicado el 12 de Abril 2019
Las mujeres pueden permanecer hasta 15 años en el mismo puesto de trabajo, demostrando que son capaces de cumplir con sus metas, antes de animarse a pedir un ascenso. Mientras que a los hombres les bastan unos meses para solicitar una promoción, asegura Claudia Jañez Sánchez, presidenta de DuPont Am
Publicado el 12 de Abril 2019
Trabajar de más incrementa los niveles de estrés, un mal que hoy en día se toma poco en cuenta, pero que afecta la salud de millones de personas alrededor del mundo.
Publicado el 07 de Abril 2019
LinkedIn existe desde hace 16 años y durante este tiempo el perfil en esta red profesional es más importante que un CV. De hecho, casi todas las industrias lo usan para buscar y evaluar candidatos.
Publicado el 31 de Marzo 2019
Reconocer de manera correcta el trabajo y esfuerzo que realizan los colaboradores puede impactar de manera positiva en la empresa, aseguran los expertos.
Publicado el 23 de Marzo 2019