Iniciarán procesos judiciales para frenar outsourcing ilegal
El Subsecretario del Trabajo dijo que, si bien ya se han logrado avances con los operativos, es tiempo de dar otro paso.
¿Cuál es el costo por la exclusión de las mujeres?
De acuerdo con datos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, en los últimos 10 años, de cada 10 mujeres, 5 logran ingresar al mercado laboral, y 78 por ciento de ese grupo se encuentra en sectores de baja productividad.
¿Conoces cuáles son los tipos de riesgo de trabajo?
Desde el momento del registro de una empresa en el IMSS, sus directivos y dueños deben tener en cuenta las amenazas o riesgos que enfrenta su personal dependiendo de las actividades que desarrollan.
Candidatos falseando CVs: ¿aprende a detectarlos?
Compartimos contigo este interesante artículo acerca de la importancia de aprender a detectar posibles falsedades que algunos candidatos llegan a incorporar en su currículum vitae.
Sin claridad transformación de las juntas de conciliación a tribunales laborales
Especialistas coinciden en que no hay claridad en la forma de cómo se harán las modificaciones y si se cuenta con presupuesto para hacer la transición.
Baja inversión en transformación digital de RH
Las empresas de España y América Latina registran avances en el grado de evolución tecnológica de sus áreas de Recursos Humanos, sin embargo, los montos de inversión resultan insuficientes, ya que sólo dedican 1.5% de su presupuesto total de Tecnologías de la Información (TI) a soluciones y herramientas parara esas áreas.
México susceptible a la automatización del trabajo
En México, 52% de los trabajos son susceptibles de ser reemplazados por robots, es decir que alrededor de 25.5 millones de plazas laborales se perderían debido a las máquinas, de acuerdo con un reporte del Instituto Global McKinsey.
Sexismo en Silicoy Valley: ¿Existe o no?
Un creciente coro de voces que denuncian la cultura sexista está resonando en el mundo dominado por los hombres de Silicón Valley, golpeando a varios ejecutivos de la industria.
Viajan al año 16,700 mexicanos para estudiar en el extranjero
México ocupa el puesto número 10 en estudiantes que salen de su país para estudiar fuera. Las carreras con mayor demanda son las ingenierías, aeronáutica, administración de empresas, medio ambiente y agricultura, y diseño.
Sindicatos mexicanos y renegociación del TLC-AN
Representantes del gobierno de EUA plantearon abordar la ley laboral de México en el TLCAN, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) propuso al sector obrero conformar el denominado “cuarto de punto laboral”, a fin de salvaguardar los derechos humanos de los trabajadores mexicanos.
5 rasgos de la generación Z en el ambiente laboral
¡Atención millennials! una nueva cuadrilla de chicos de la generación Z está lista para salir de la universidad y están listos para hacer lo necesario para incorporarse profesionalmente a la fuerza laboral.
¿Existe la equidad de género en los puestos directivos?
A pesar de los esfuerzos por incrementar la diversidad de género en las juntas directivas, las mujeres tienen aún tienen poca presencia en los Consejos de Administración de las organizaciones
Hablemos del CEO ¿Cuáles son algunas habilidades clave que debe tener?
En un mercado laboral donde lo único constante es el cambio, el éxito de las empresas depende de la formación y las habilidades de los integrantes del equipo de trabajo, principalmente de un profesional: el Chief Executive Officer (CEO).
Dice STPS: “TLCAN traerá más oportunidades que riesgos laborales para México”
Los cambios derivados de la reforma laboral han fortalecido el mercado y lo han hecho más competitivo para el mercado local y los socios, asegura el titular de la Secretaría del Trabajo.
En México: Amenazado el empleo por robots
México, Costa Rica, Hungría, República Checa, Eslovenia, Eslovaquia, Vietnam y Malasia serán algunas naciones emergentes que se verían amenazadas por la falta de automatización en las empresas, revela Moody’s.
¿Por qué aumenta la rotación de CEOs en México?
Pese a que la estabilidad laboral es una de las capacidades que debe desarrollar el CEO de una compañía, la realidad es que los directores generales mexicanos son víctimas del mal de los millennials: el alto nivel de rotación.
Implicaciones emocionales del despido: Conócelas
Según un estudio con datos proporcionados a Bloomberg, a los trabajadores les cuesta más trabajo recuperar su bienestar tras perder el empleo, que una pareja.
¿Cuáles serán los empleos más demandados en 2025?
Se estima que 65% de los niños que entren a la primaria este año, terminarán trabajando en puestos que aún no existen.
Tendencias: Empleos... ¿Por proyecto?
Los puestos de periodo definido permiten a las empresas cubrir puestos claves en los que la experiencia es necesaria, pero sin recurrir a la contratación permanente; a los candidatos para este esquema se les puede ofrecer un horario flexible, sueldo competitivo y la oportunidad de adquirir conocimientos.
Cuando el CEO se agota: Anticiparse es la solución
Trabajos personalizados, hábitos alimenticios, ejercicio físico y hasta el cambio de personalidades, son algunos de los métodos que emplean especialistas para que los ejecutivos puedan soportar la presión.
