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Sexismo en Silicoy Valley: ¿Existe o no?

Un creciente coro de voces que denuncian la cultura sexista está resonando en el mundo dominado por los hombres de Silicón Valley, golpeando a varios ejecutivos de la industria.

Viajan al año 16,700 mexicanos para estudiar en el extranjero

México ocupa el puesto número 10 en estudiantes que salen de su país para estudiar fuera. Las carreras con mayor demanda son las ingenierías, aeronáutica, administración de empresas, medio ambiente y agricultura, y diseño.

Sindicatos mexicanos y renegociación del TLC-AN

Representantes del gobierno de EUA plantearon abordar la ley laboral de México en el TLCAN, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) propuso al sector obrero conformar el denominado “cuarto de punto laboral”, a fin de salvaguardar los derechos humanos de los trabajadores mexicanos.

5 rasgos de la generación Z en el ambiente laboral

¡Atención millennials! una nueva cuadrilla de chicos de la generación Z está lista para salir de la universidad y están listos para hacer lo necesario para incorporarse profesionalmente a la fuerza laboral.

En México: Amenazado el empleo por robots

México, Costa Rica, Hungría, República Checa, Eslovenia, Eslovaquia, Vietnam y Malasia serán algunas naciones emergentes que se verían amenazadas por la falta de automatización en las empresas, revela Moody’s.

¿Por qué aumenta la rotación de CEOs en México?

Pese a que la estabilidad laboral es una de las capacidades que debe desarrollar el CEO de una compañía, la realidad es que los directores generales mexicanos son víctimas del mal de los millennials: el alto nivel de rotación.

Tendencias: Empleos... ¿Por proyecto?

Los puestos de periodo definido permiten a las empresas cubrir puestos claves en los que la experiencia es necesaria, pero sin recurrir a la contratación permanente; a los candidatos para este esquema se les puede ofrecer un horario flexible, sueldo competitivo y la oportunidad de adquirir conocimientos.

Cuando el CEO se agota: Anticiparse es la solución

Trabajos personalizados, hábitos alimenticios, ejercicio físico y hasta el cambio de personalidades, son algunos de los métodos que emplean especialistas para que los ejecutivos puedan soportar la presión.

Estimula calidad de vida de tu equipo

Mejorar las instalaciones de trabajo, ofreces descuentos en alimentos y conformar equipos multigeneracionales son algunas de las recomendaciones.

Evita reuniones improductivas: Conoce los TIPS

La falta de claridad y poca preparación genera que las actividades entre integrantes de una empresa se conviertan en pérdida de tiempo. Las reuniones improductivas son una pésima manera de utilizar el tiempo, para mejorar sólo se necesita de 5 minutos para transformarlas en actividades productivas, atractivas y rentables.

Incrementa ejecutivos la C-SUITE debido a tecnología de información

La evolución en el entorno empresarial y la disrupción en las industrias de todos los sectores han traído como consecuencia la reconfiguración de la alta directiva de las empresas, la C-Suite, llamada así por la tendencia de usar la palabra jefe (chief) en todos los títulos.

Avanza IMSS en trámites digitales para generar ahorros

El IMSS reportó un ahorro de 5,500 millones de pesos por la digitalización de 78% de sus trámites, a los que suma, en una nueva etapa, la corrección de datos, ya sea de nombre, entidad, y de número de seguridad social, anunció su director, Mikel Arriola, en conferencia de prensa.

Ganan 30% menos las mujeres que los hombres en México

Mientras que los hombres reportaron un ingreso de 6 mil 204 pesos mensuales en el cuarto trimestre de 2016, el de las mujeres en ese mismo periodo fue de 4 mil 788 pesos, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.

¿Sabes en cuáles empresas quieren trabajar los jóvenes?

¿Qué tienen empresas como Google, Coca-Cola, Aeroméxico o incluso el gobierno federal que atrae a los jóvenes para trabajar en sus oficinas? ¿Qué las coloca entre las favoritas del talento joven mexicano? Lo cierto es que va más allá de una mera cuestión salarial.

Empleadores lanzan señal positiva para contrataciones

Los empleadores mantienen una tendencia de contratación positiva en el país, en la que prevén la creación de 20,000 empleos para el segundo trimestre del año, estimó Héctor Márquez Pitol, director de Marketing y Relaciones Institucionales de ManpowerGroup México y Centroamérica.

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