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5 recomendaciones para cumplir con la Norma 035

La NOM-035 contempla multas de hasta 422,450 pesos. Las empresa deben identificar los agentes psicosociales que afectan a los colaboradores y crear ambientes sanos de trabajo.

Causa estragos educación deficitaria: OIT

Que los trabajadores no posean conocimientos especializados y, por lo tanto, no cumplan las exigencias del mercado, es consecuencia de los deficientes sistemas educativos públicos, asegura Gerardina González Marroquín, consejera de la oficina para México y Cuba de la OIT.

Currículum Ciego: ¿qué es y cuáles son sus beneficios?

¿Un currículum sin nombre, fotografía, edad, sexo o domicilio? En México, este documento podría terminar en la papelera de un reclutador. Pero en países como España, Francia y Alemania, el ‘currículum ciego’ es una herramienta usada por las compañías para centrarse en las habilidades.

Movilidad laboral: ¿cómo alcanzar la meta?

Idiomas, objetivos claros y vocación son sólo algunos de los elementos que deben considerar las personas que buscan impulsar su desarrollo profesional en otra nación.

Ganan nuevas profesiones 20% más que las tradicionales

Las instituciones académicas tienen un papel clave en la transformación digital, ya que son las únicas capaces de dotar de habilidades a los nuevos profesionistas. Es indispensable desarrollar una nueva dinámica que les permita mantenerse vigentes ante las nuevas tecnologías, y la economía digital.

Convocan a certificadores de salud y seguridad laboral

La NOM 035 sobre factores de riesgos psicosociales entrará en vigor en octubre y la Secretaría del Trabajo, ya emitió la convocatoria para personas y empresas interesadas en convertirse en unidad verificadora y certificadora de esta nueva norma.

Tendencias que transforman los centros de trabajo

Habilidades suaves, flexibilidad laboral, políticas contra el acoso sexual y transparencia salarial son los pilares más importantes para captar y retener el talento, según LinkedIn.

¿Cómo afectará la Reforma Laboral a las PYMES?

Advirtió líder de Coparmex que de aprobarse en el pleno de la Cámara de Senadores la reforma laboral en sus términos, sin modificaciones, llevaría a que cada año entre 100 y 120 mil micro y pequeñas empresas pierdan juicios laborales.