Visítanos en: www.amedirh.com.mx 9 CONGRESO AMEDIRH JESÚS COCHEGRÚS CEO y fundador de eMotion Interactive Con más de dos décadas transformando la manera en que las organizaciones capacitan y conectan con su gente, José Cochegrús es un referente en la aplicación de videojuegos y storytelling al mundo corporativo. ¡Conferencistas internacionales confirmados: conócelos! Como CEO y fundador de eMotion Interactive, ha trabajado con marcas como Audi, Volkswagen, Nike, Coca-Cola, Siemens, Continental y Hewlett Packard, llevando la dinámica del gaming a áreas clave como capacitación, ventas, marketing y experiencia del cliente. Cochegrús se enfoca en demostrar algo que muchos equipos de RH están descubriendo: capacitación inmersiva, efectiva y memorable. Su proyecto con Volkswagen México es un caso de éxito contundente al abordar un grupo con más de siete mil técnicos en sólo dos meses, obteniendo el segundo lugar mundial en el Volkswagen Education Award y el Premio Nacional del Trabajo en México. Su trayectoria también incluye éxitos en la industria del entretenimiento. Creó “Taco Master”, que alcanzó el número uno en iTunes México —superando a Angry Birds y Plants vs. Zombies— y ganó el MTV Game Award al Mejor Videojuego Móvil en Latinoamérica. Como conferencista, José Cochegrús ha compartido escenario con líderes como Richard Branson y Adam Grant, impartiendo más de 350 conferencias en 20 países. CHRO de Netflix Sergio Ezama es uno de esos ejecutivos de Recursos Humanos más destacados en el ámbito global de la gestión de talento, cultura y resultados de negocio. Desde septiembre de 2021 lidera el área de talento en Netflix como Chief Human Resources Officer, compañía reconocida mundialmente por su impacto en la economía de la industria de contenidos. Previo a su llegada a Netflix, Sergio Ezama desarrolló su carrera durante más de veinte años en PepsiCo, donde colaboró desde el 2001. Ahí desempeñó roles sobresalientes en Estados Unidos, Europa, África Subsahariana y Latinoamérica. La experiencia en diferentes regiones le aportó una visión única sobre la actuación de las personas en diferentes contextos de trabajo, sin perder de vista lo que el negocio necesita. En PepsiCo fue director global de talento y lideró Recursos Humanos para varias operaciones internacionales. Su marca distintiva siempre ha sido transformar organizaciones para hacerlas más ágiles y enfocadas en el alto rendimiento, colocando la cultura como pieza clave de la estrategia. Sergio Ezama es abogado de formación y tiene un Máster en Práctica Jurídica y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Deusto. Cuenta con un Máster en Gestión de la Salud y la Seguridad del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, y es graduado del Programa de Dirección General de Harvard Business School.
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