CreandoValorRH | La guía de los expertos en Recursos Humanos 30 El año 2025 dejó una lección invaluable: el verdadero talento se refleja en quienes saben adaptarse, crear y transformar con autenticidad. “El talento es lo que vale”. En medio de la incertidumbre global económica, social y tecnológica, las empresas que han logrado mantenerse firmes comparten un rasgo común, han apostado por la diversidad humana como su mayor activo. El equilibrio entre la productividad y la humanidad se construye desde múltiples dimensiones. La inclusión laboral es uno de estos eslabones esenciales y ninguno de ellos puede existir plenamente sin la accesibilidad universal. Es así, como las oficinas accesibles, los espacios de trabajo diseñados para todos y las políticas que reconocen las diferentes formas de pensar, sentir y producir. Son una estrategia inteligente para enfrentar el 2026 con solidez, innovación y resiliencia. Durante este 2025, las empresas más visionarias entendieron que la inclusión no es una cuestión moral ni un gesto de ayuda hacia los más necesitados. Es una decisión estratégica que fortalece los equipos, impulsa la creatividad y abre nuevas formas de resolver problemas. Haz frente a la incertidumbre con inclusión laboral y accesibilidad universal Por: Mariana Robledo y Gloria Nocelo, TODO ACCESIBLE Enero - Febrero 2026 ENFOQUE DE NEGOCIOS ¡Juntos podemos construir espacios y experiencias verdaderamente accesibles para todas las personas!
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