Visítanos en: www.amedirh.com.mx 13 Más que sumar asociaciones, conecta comunidades. Más que reunir países, crea puentes entre culturas. Más que representar cifras, articula una voz global para quienes gestionan y desarrollan a las personas. Una razón de existir profundamente humana La misión de la WFPMA parte de una aspiración clara: empoderar a líderes y profesionales de Recursos Humanos para crear entornos inclusivos, innovadores, productivos, progresistas y capaces de habilitar el potencial humano. Este propósito reconoce que la gestión de personas impacta simultáneamente a las organizaciones, los individuos y la sociedad. Desarrollar mejores líderes, fortalecer la cultura y ofrecer oportunidades de crecimiento mejora la capacidad de las organizaciones para innovar y competir. Al mismo tiempo, los espacios de respeto, aprendizaje y participación permiten que las personas desplieguen su talento. Por ello, la WFPMA promueve una visión que combina desempeño y dignidad, productividad y bienestar, innovación y responsabilidad pues las personas son protagonistas de la transformación organizacional. Cuatro pilares para elevar la profesión La acción de la WFPMA se sostiene en cuatro pilares. El primero es la conexión. La federación propicia que profesionales, líderes y organizaciones construyan relaciones de valor, compartan experiencias y encuentren aliados frente a desafíos complejos. El segundo es el conocimiento. La WFPMA reúne y difunde investigaciones, tendencias y mejores prácticas. Iniciativas como la encuesta “Creating People Advantage”, producida con el Boston Consulting Group y con alrededor de 7,000 participantes de los cinco continentes, convierten la experiencia global en perspectivas útiles para la acción. El tercero es la representación. La WFPMA es la voz de la profesión global de Recursos Humanos. Su participación como organización observadora ante la Organización Internacional del Trabajo amplía la presencia de esta comunidad en conversaciones sobre empleo, transformación productiva y condiciones laborales. El cuarto es la evolución. La federación prepara a la profesión de Recursos Humanos para responder a los cambios y anticipar el futuro. Desde las nuevas formas de trabajo hasta la inteligencia artificial, promueve una transformación en la que la tecnología amplíe capacidades humanas, fortalezca decisiones y genere oportunidades. El World HR Congress: la misión convertida en experiencia Desde 1986, la WFPMA celebra cada dos años el World HR Congress, el encuentro que convierte su misión en una experiencia global. Su sede se desplaza entre los países integrantes de la federación, reflejando su diversidad y la convicción de que el conocimiento debe circular por el mundo. El congreso ha reunido a generaciones de profesionales comprometidos con el avance de la gestión humana. Es mucho más que una agenda de conferencias ya que se manifiesta como una comunidad mundial de pares y un espacio para conocer nuevas perspectivas, discutir los cambios de la profesión, crear alianzas y reconocer que los líderes de Recursos Humanos comparten desafíos fundamentales. México 2026: el encuentro entre legado y futuro Con AMEDIRH como anfitriona, México recibió por primera vez al World HR Congress en 2002. Veinticuatro años después, vuelve a ser sede de la conversación global sobre el presente y el futuro de la gestión de personas. EN PORTADA
RkJQdWJsaXNoZXIy MTI3NTM=