La reforma judicial aprobada en septiembre de 2024, en teoría, busca acercar la justicia a la ciudadanía. Sin embargo, algunos expertos advierten que podría comprometer la independencia del Poder Judicial y tener implicaciones en la corrupción.

¿QUÉ DEBEN HACER LAS EMPRESAS?
Es fundamental que las empresas revisen sus operaciones bajo este nuevo marco legal. La adaptación a estos cambios no solo evitará sanciones, sino que ayudará a prevenir conflictos y mantener una operación eficiente y en cumplimiento.

Acompáñanos a esta MESA REDONDA y conoce recomendaciones de expertos en el tema que ayudarán a tu empresa a prevenir contingencias futuras en esta área.

Aquí te explicamos los aspectos más importantes para las empresas:

Elección Popular de Jueces, Magistrados y Ministros
Uno de los cambios más controvertidos es la propuesta de que estos cargos sean elegidos por voto popular. Hasta ahora, los jueces en el sistema judicial federal han sido seleccionados por una carrera basada en méritos, lo que ha garantizado imparcialidad y profesionalismo en los procesos.

Creación de Dos Órganos Reguladores

La reforma establece dos nuevos organismos: uno encargado de la administración del Poder Judicial y otro dedicado a la disciplina judicial. Esto añade un nuevo nivel de regulación que podría afectar la manera en que se resuelven los conflictos legales.

Resolución de Conflictos en un Máximo de 6 Meses
Se establece un plazo máximo de seis meses para resolver cualquier conflicto, lo que puede agilizar los procesos, pero también imponer presión adicional sobre las empresas para prepararse y responder rápidamente.

Implementación Nacional
Todos los estados deberán adaptar sus tribunales para que jueces y magistrados sean elegidos por voto popular, lo que supone un cambio significativo para los sistemas locales de justicia.