AMEDIRH y su Comité para la Generación de una Cultura Incluyente

Te invitan a participar en la sesión presencial FOMENTANDO UNA CULTURA DE INCLUSIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL

En un mundo claramente digitalizado y globalizado, los lideres de las organizaciones y los responsables de la gestión del talento se encuentran frente a la gran oportunidad de fortalecer las iniciativas que promuevan ambientes diversos e inclusivos en sus organizaciones como una ventaja competitiva y con enfoque centrado en la persona.

Compartamos con expertos su visión de impulsar culturas inclusivas como parte de la agenda estratégica, así como sus mejores prácticas.

Inscríbete a este evento para  conocer cómo:

• Fomentar la cultura de inclusión.
• Ser una empresa incluyente.
• Adaptar buenas prácticas desde el ámbito laboral y empresarial.

INTRODUCCIÓN: Importancia del fomento a una cultura de inclusión en el ámbito social y laboral

Ponente Invitado: Luis Quintana Villa Michel / Fundador de Todo Accesible y presidente del Comité para la Generación de una Cultura Incluyente de AMEDIRH

CONFERENCIA: Beneficios económicos de una cultura laboral más inclusiva.

Conferencista Invitado: Jesús Carrillo, Director de Economía Sostenible en  IMCO.

MESA REDONDA: Innovación y disrupción a través de la inclusión.

     Panelistas invitados:    

• Adib Estefan, Head of HR / Citibanamex
• Alex Olhovich VP de Recursos Humanos / Televisa
• Luis Quintana Villa Michel / Fundador de Todo Accesible
• Moderadora del panel: Mercedes Mantecón / líder de la práctica de Healthcare y Recursos Humanos / Spencer Stuart

CONFERENCIA: El liderazgo inclusivo en el marco de la reconversión

Conferencista Invitada: Maricarmen Bernal Socia/ Fundadora de MAREA Consulting y Socia Fundadora de Dalia Empower, Centro de desarrollo y empoderamiento de la mujer.

CONCLUSIONES / CIERRE DE LA SESIÓN

Mauricio Reynoso / Director General AMEDIRH