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Despido justificado: 14 razones que podrían causar tu baja definitiva

Por Enrique Chávez - 01 de Octubre 2019

Despido justificado: 14 razones que podrían causar tu baja definitiva

14 razones que son despido justificado:


1.- Ausencia; faltar más de 3 veces en un periodo de 30 días sin justificar ni con el consentimiento de tu superior, podría ocasionar tu baja definitiva
2.- Cometer actos inmorales; cualquier situación de acoso, abuso de poder, o actos de vandalismo son considerados para procesar el despido justificado.
3.- Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo sustancia de narcóticos o drogas irritantes.
4.-Entregar certificados o referencias falsas; si das una falsa referencia o algún documento falso, es la baja inmediata.
5.- Ocasionar algún disturbio dentro del trabajo; ser partícipe de una pelea de mayor grado o realizar algún acto que altere la disciplina del lugar.
6.- Poner en riesgo la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentran en el mismo.
7.- Desobedecer a los superiores en acciones que tengan que ver con el trabajo.
8.- Revelar secretos de la compañía o asuntos de carácter reservado
9.- No cumplir con el protocolo de seguridad o desafiar las normas preventivas para accidentes o enfermedades.
10.- Cometer algún acto de violencia contra un compañero o familiares de los mismos (aún estando fuera de la jornada laboral).
11.- Mentir en tu CV; es decir, mencionar que tienes certificaciones o habilidades y cuando sea la ejecución demostrar lo contrario.
12.- Estar en un proceso penal y, por consecuencia, no cumplir al 100 con las actividades laborales.
13.- Dañar el equipo de trabajo de manera directa y grave.
14.- Ocasionar perjuicios siempre que sean graves, sin dolo, pero con negligencia.

Nota: es importante que leas bien tu reglamento interno y cuando tengas la oportunidad leas la ley federal de trabajo; de esta manera no te sorprenderás si ves algo así en tu empresa.

 

Fuente: https://www.occ.com.mx/blog/plan-de-negocio-quieres-emprender/