Las ventajas competitivas de las mujeres en el mundo empresarial
Facilidad de comunicación, capacidad de organización, negociación y compromiso son habilidades que les abren campo a las mujeres en el mundo laboral.
5 técnicas para ser más productivo en el trabajo
¿Te gustaría ser más productivo en el trabajo? ¿Hacer las cosas mejor y más rápido para poder salir antes de la oficina? En este artículo descubrirás 5 técnicas para súper-potenciar tu productividad en el trabajo y también… fuera de él.
¿Qué es un Community Manager y cuáles son sus funciones?
Se trata de un nombre que muchos habéis oído en alguna ocasión, aunque más de uno no tiene del todo claro a lo que se dedica la persona que tiene este puesto. ¿Qué hace realmente un Community Manager?
Lo que debes saber sobre el aumento al salario mínimo
La Dra. Gloria Arellano abogada, egresada de la Escuela Libre de Derecho, con Maestría y Doctorado por la Universidad Panamericana, nos dirá TODO lo que deben saber sobre el salario mínimo, quién lo determina, cómo se calcula, cómo andamos en comparación con otros países.
5 beneficios de permitir a tus empleados llevar a su perro al lugar de trabajo
Según Odette Forbes de Nestlé, disfrutar de compañía canina en la oficina no sólo le hace feliz sino que mantiene su mente sana lejos del estrés y además, se siente más productiva y cooperativa.
¿Tienes fatiga mental? 5 pasos para relajarte y cambiar el chip
¿Son las 11:00 de la mañana y ya te sientes como si hubieras corrido un maratón? Lo preocupante es que solo te paraste por un café y esa ha sido tu mayor actividad física del día… Lo tuyo es fatiga mental, bueno también lo mío y lo de todos.
11 datos para adentrarte en la mente de tus candidatos que cambiarán tu forma de reclutar
La clave para conectar con el talento es crear una fuerte relación con ellos desde el primer momento. Para crear una relación con tus candidatos debes conocerlos, o lo que es lo mismo, saber lo que quieren, lo que esperan de ti y de tu empresa, sus expectativas durante el proceso de selección.
3 claves para tener un mejor empleo
Los candidatos a un empleo se quejan de la falta de oportunidades laborales. Sin embargo, la mayoría no se ha preocupado por actualizarse y ampliar sus conocimientos.
Los 6 pasos básicos para contratar perfiles ejecutivos con éxito
Una gran empresa la forman grandes profesionales. No es cuestión de suerte que compañías como Pc Componentes, Telepizza, Affinity Petcare o Airbnb por ejemplo hayan tenido y sigan teniendo tanto éxito.
5 tipos de publicaciones para atraer candidatos en redes sociales
Usar las Redes Sociales de tu empresa para tus procesos de selección no es únicamente publicar ofertas de empleo. Hay muchas otras maneras de atraer talento que te ayudarán a conseguir candidatos de forma constante, incluso cuando tu empresa no tiene vacantes activas
LA ROTACIÓN DE PERSONAL: TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE ELLA
La rotación de personal no sólo afecta a tu negocio y al rendimiento de tus trabajadores, sino que también influye en la cultura de empresa y hasta en tu marca empleadora
Todo lo que debes saber sobre reclutamiento
Lo tomamos nada más despertamos, lo consultamos alrededor de 150 veces al día y lo usamos una media diaria de cuatro horas. Hablamos, claro está, del móvil, un dispositivo cada vez más omnipresente en nuestras vidas.
5 tendencias para atraer y fidelizar talento IT
¿Sabías que el 86% de las empresas consideran un desafío encontrar y contratar talento tecnológico? La mayoría de las compañías no están preparadas a día de hoy para atraer y menos fidelizar talento IT.
Cómo hacer un CV que te consiga el trabajo de tus sueños
Tener un CV que sí te consiga el trabajo que has soñado toda tu vida es mucho más difícil de lo que parece.
10 preguntas que debes hacer en una entrevista de trabajo
Al igual que el entrevistador te va a hacer preguntas a ti para averiguar si le interesas como candidato, tú debes hacer las preguntas adecuadas para saber si la empresa y el puesto te interesan a ti.
Las 27 cosas que deberías eliminar inmediatamente de tu CV
Los jefes de RH rara vez tienen tiempo de mirar todos los CV detalladamente. Así que, generalmente, tardan una media de seis segundos en decidir si quieren investigar a ese candidato en profundidad o no.
