Resiliencia y humanismo, objetivos en la nueva normalidad
Es momento de replantearse ¿cuál es nuestra contribución como empresa?, y si nuestros productos o servicios no existieran, ¿hay otros que podrían ofrecer exactamente lo mismo?
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Los Recursos Humanos requieren colaboración activa del Sector Educativo
Por: Redacción AMEDIRH
En materia de Recursos Humanos en el sector energético se requiere establecer acciones y programas en los que el sector educativo participe activamente en su fortalecimiento.
La metodología de desarrollo por competencias; factores de éxito y beneficios para el sector hidrocarburos
Por: Mtra. Guadalupe Hernández Villegas, Experta en modelos de aprendizaje en la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano del IMP
Las organizaciones competitivas a nivel mundial demandan recursos humanos, con capacidad de respuesta, asimilación y actitud para aprovechar las oportunidades que los cambios del entorno globalizado exigen.
La necesidad de la capacitación y generación de conocimiento de alto nivel en el Sector Energético
Por: Redacción AMEDIRH
En México se requieren expertos de alto nivel, los cuales tengan los conocimientos y capacidades para hacer frente a los retos que enfrentará el sector energético en las áreas de ingenierías, económicas, sociales y legales, entre otras importantes áreas que participan en el sector.
Hacia una verdadera competencia en el suministro básico
Por: Cesar Díaz Sacal / TW: @cdiazsacal / Abogado en energía e infraestructura
La semana pasada la CRE autorizó tres nuevos permisos para Suministradores de Servicios Básicos distintos a la CFE. ¿Qué implica esto?
