Por: Redacción AMEDIRH
Uno de los ejes del Programa Estratégico de Formación de Recursos Humanos en Materia Energética (PEFRHME) implementando por la Secretaría de Energía, CONACYT, y otras dependencias de gobierno e instituciones de educación superior, es destinar recursos e implementar programas para la formación de capital humano especializado que responda a las necesidades del sector energético nacional.
Por: César Díaz Sacal, asociado con licencia en CMS Woodhouse Lorente Ludlow, S.C. en las áreas de project finance y corporativo con enfoque en derecho energético e infraestructura
Von Goethe (1749-1832) dijo que “La energía podrá hacer cualquier cosa en este mundo”… literalmente, cualquier cosa.
Por: Redacción AMEDIRH
Como parte de la integración de México a las nuevas dinámicas en materia Energética; se ha promovido y trabajado de manera académica y científica en un programa adecuado de recursos humanos que integre al país a la propagación del conocimiento en dicha rama y por ende, a la mejor preparación de los trabajadores y el máximo aprovechamiento de los recursos disponibles.
Por: Redacción AMEDIRH
El sector energético ha mostrado que para insertarse en el mundo actual, se requieren expertos de alto nivel, tanto profesionales como técnicos, que cuenten con los el talento y la capacidad para hacer frente a los retos que enfrenta este creciente sector.
Por: Redacción AMEDIRH
La importancia del alcance y modernización de los recursos humanos en el sector energético generó el interés del ámbito académico, de la ciencia y la tecnología; por ello, el Fondo Mixto del CONACyT-SENER, del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología y la Secretaría de Energía, destinó 212 millones de pesos al fortalecimiento del capital humano; por igual un fondo con destino a becas y capacitación técnica.
