El déficit de talento puede ser la respuesta al estancamiento de los negocios. Tener muchas vacantes no cubiertas y puestos con perfiles no adecuados puede impactar los resultados generales de las empresas.
La correcta utilización de estas habilidades pueden ser factores clave para el despegue y éxito de estos negocios.
El clima de negocios en todo el mundo es cada vez más complejo. Existen factores económicos, políticos, sociales y tecnológicos que las organizaciones no pueden tener bajo su control; que podrían impactar fuertemente.
Por: Redacción AMEDIRH
Learnability o aprendabilidad es la capacidad de estar continuamente formándose y aprendiendo por cuenta propia, adquiriendo conocimientos para aplicar en el trabajo sin que el responsable de RRHH o jefe directo indique seguir dichos conocimientos.
Por: Redacción AMEDIRH
La cultura organizacional es un tema clave para la sostenibilidad de las empresa; muchas lo entienden y aplican mejores prácticas de talento humano. No son todas y cada una lo hace a diferente escala, pero hay algunas que se llevan el premio cada año. No es una sorpresa que en los rankings siempre estén Google, Facebook, Grupo Inditex, según la revista Forbes.
Por: Redacción AMEDIRH
En diversos análisis del sector energético nacional, se han identificado brechas ocupacionales en el sector de los hidrocarburos: la exploración y extracción en aguas profundas y explotación de Shale gas.
