La clave para atraer al mejor talento entre las nuevas generaciones, es fomentar una cultura organizacional que valore la iniciativa personal, promueva el desarrollo profesional y fomente un equilibrio entre vida personal y laboral.
A pesar de tener tantos datos sobre las expectativas de los jóvenes trabajadores, los responsables de recursos humanos reclaman a menudo lo difícil que es conservar el talento en las empresas. ¿Qué está ocurriendo? ¿Por qué es tan difícil retener el talento en las organizaciones?
Por: Jorge Joel Ayala Villalobos, estudiante de maestría en el programa Advanced Process Integration and Design de la Universidad de Manchester, con experiencia en ingeniería de procesos en la industria química
Hoy en día el sector energético ha tomado gran relevancia en la industria debido al incremento de la demanda energética, ya que el sector industrial ha incrementado los volúmenes de producción para satisfacer la creciente demanda de productos básicos como resultado del crecimiento poblacional.