Empleados con alto potencial aplicado para elevar la productividad de la empresa, es fácil que se desmotiven, si no se sienten escuchados y atendidos en sus necesidades de crecimiento, formación y especialización.
Muchas personas y muchas organizaciones están buscando por múltiples vías incorporar como parte de su vida y de su cultura corporativa, respectivamente, el concepto de ser accountable.
Es frecuente que en la empresa haya falta de motivación en quienes la integran. Esta realidad, poco deseable, requiere de intervención rápida y eficaz por parte de los empleadores.
Todas las personas tenemos un potencial creativo. Dentro de las empresas, a veces, lo único que hace falta es confiar en la capacidad de los colaboradores para identificar áreas de mejora continua y, cuando es posible, el surgimiento de algo totalmente nuevo.
Por: Redacción AMEDIRH
La gamificación es una técnica en alza para todas las organizaciones. Se trata de utilizar las estrategias del juego dentro de la empresa con el fin de motivar e influir hacia unos objetivos y habilidades. Supone un carácter innovador y un gran impacto para los trabajadores, por esta razón la importancia de la gamificación aumentará en los próximos años.
Por: Redacción AMEDIRH
El éxito de cualquier empresa u organización depende de los equipos de trabajo con los que cuenta, y de los líderes de cada uno que los motivan y llevan a alcanzar las metas prospectadas. Conoce cuáles son las cualidades que debe tener un gran líder:
