La generación Z se nutre en la diversidad, cultural e ideológica; celebra la diferencia y aprende de ella. Estos jóvenes nacidos en la época de la hiperconectividad han aprendido a enriquecer las distintas aristas de su vida con herramientas tecnológicas, pero dando especial importancia al contacto humano.
Actualmente, contamos con las herramientas tecnológicas y digitales que permiten llevar a cabo la mayor parte de las actividades profesionales de forma remota, es decir, a través del home office.
Por: Redacción AMEDIRH
La forma de trabajar y de relacionarse al interior de las empresas está cambiando velozmente en medida que la tecnología registra avances casi instantáneos, y las nuevas tendencias apuntan hacia los siguientes ejes de desarrollo en Recursos Humanos: Flexibilidad (20%), lugar de trabajo conectado y virtual (16%) y digitalización (14%).
