Retorno seguro a los centros de trabajo: ¿cómo hacerlo?
Pensar en un retorno seguro al trabajo es esencial si el empleador lo requiere y si el trabajador está de acuerdo.
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Pensar en un retorno seguro al trabajo es esencial si el empleador lo requiere y si el trabajador está de acuerdo.
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¿Qué pasa si el trabajador no puede ver y necesita tomar del brazo a alguien para desplazarse? ¿O si tiene alguna condición motriz por la que necesita agarrarse de los barandales?
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A través de algoritmos que predicen perfiles y conductas, la Inteligencia Artificial y la analítica de personas están cambiando la forma en que las empresas atraen y retienen talento.
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La forma de trabajar y comunicarse en muchas empresas y organizaciones ha cambiado drásticamente en los últimos meses debido a la actual crisis mundial por COVID-19.
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Ante el riesgo latente al que actualmente se enfrentan tanto los trabajadores, como los propios empleadores, causado por la propagación a nivel mundial del virus SARS-CoV-2 (COVID-19),
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Empatía, nuevas necesidades de comunicación, manejo del estrés, trabajo en equipo e introspección son buenas herramientas para enfrentar el impacto de la crisis sanitaria.
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