Metaversos y la transformación de la Gestión de Capital Humano

Seguramente leíste o escuchaste la noticia: “Facebook cambia de nombre a Meta”.

La mayoría de los titulares de los principales medios de comunicación a nivel global, han estado utilizando frases similares, resaltando el salto cualitativo que la compañía creada y liderada por Mark Zuckerberg ha anunciado al mundo.

Más allá de la creación de Meta como una empresa paraguas, bajo la cual estarán las distintas soluciones que ofrece Facebook (Whatsapp, Instagram, entre otras), el fondo del cambio está en el uso del Metaverso no solo en la interacción social, sino también en el día a día de las personas, como lo explica BBC Mundo.

En el negocio de la tecnología la sorpresa y el sentido de oportunidad son fundamentales. Hasta el momento, pareciera que Facebook parte adelante en la masificación del concepto de Metaverso, a pesar de que otras compañías ya estaban trabajando en dicha innovación, como lo explicamos más adelante.

De lo que no hay duda es que “Metaverso” es una de las últimas palabras de moda, y ahora te contamos qué es.

 ¿Qué es el Metaverso?

Aunque Mark Zuckerberg no lo mencionó en sus explicaciones sobre la transformación de Facebook, el término Metaverso es una creación del escritor de ciencia ficción, Neal Stephenson, quien lo acuñó para su novela de 1992 “Snow Crash”, como lo reseña el diario Los Angeles Times.

¿1992? ¡Sí! Aunque no lo creas el término es el resultado de la prolífica mente de un escritor.

Pero finalmente, ¿qué es el Metaverso? la definición la aporta LA Times:

 … “Básicamente es un mundo infinito de comunidades virtuales interconectadas en el que la gente puede reunirse, trabajar y jugar con dispositivos de realidad virtual, gafas de realidad aumentada, aplicaciones en smartphones y otros dispositivos”.

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Por: Franco Cruzat