CULTURA ORGANIZACIONAL.

La cultura es el paradigma perfecto de las empresas para resolver problemas y salir adelante, por lo tanto es recomendable trabajar en una correcta comunicación con los mensajes y decodificadores adecuados y perfectamente alineados con la estrategia definida para reactivar la actividad económica de cada organización.

Peter Drucker acertadamente dijo: ¨ La cultura se alimenta de estrategia en el desayuno”. En tiempos de cambio radical, invariablemente nos lleva a que desde hoy redefinamos los elementos que la conforman para que cuando el  periodo de #contingencia sanitaria termine, la curva de reactivación sea corta y menos pronunciada.

Cualquier estrategia que haya sido  cimentada en la cultura organizacional adecuada  dará resultados, puesto que  las creencias colectivas serán adoptadas por su congruencia, misma que propiciará de manera individual que los comportamientos y actitudes del equipo sean como un #virus positivo que se tramite y se contagia.

Fuente: www.mariobarbosa.com.mx