Mucho te hemos hablado de las preguntas que hacen los reclutadores, pero esta vez queremos tocar un tema muy interesante que te ayudará a destacar en el proceso de selección: las preguntas trampa en una entrevista de trabajo.
Ante la actual contingencia que vive nuestro país por el COVID19, el esquema del home office o trabajo en casa se está convirtiendo en la mejor opción para que las empresas puedan enfrentar esta situación sin que esto afecte sus procesos.
Es una situación difícil para todo el mundo. Proyectos, negocios, metas y sueños quedaron limitados. Pensaríamos que cambiar de trabajo en este momento es impensable ¿no? Descubre sí lo que piensas en cierto o todo lo contrario. Tomar este tipo de decisiones es difícil, sobre todo por el miedo al
El mobbing o acoso laboral afecta el rendimiento y el talento de cualquier persona. Te decimos sus causas y qué hacer en caso de que estés pasando por esta situación.
Al momento de realizar exámenes psicométricos, evita pensamientos negativos, no mientas, lee bien las instrucciones, y más importante: ¡conócelos!
Para todos quienes somos amantes de la #GestióndelCambio, la palabra cultura se antoja para disfrutarla tanto, que podríamos incluso pasar la #cuarentena construyendo alrededor del tema.
Las empresas fantasma y sus ofertas de empleo fraude han ido en aumento durante esta contingencia sanitaria. Te decimos el nuevo modus operandi y cómo puedes frenarlo.
La mayoría de las empresas a nivel mundial se han visto afectadas por la pandemia; algunas tomaron medidas extremas como recorte de personal, disminuyeron sueldos, quitaron bonos, entre otras cosas.
Si bien es cierto que, debido a la crisis sanitaria por el coronavuris, la gran mayoría de las empresas ha detenido la contratación de personal por le momento, hay otras organizaciones que están haciendo todo lo contrario. Las empresas siguen contratando y aquí te decimos cómo.
Aún en esta contingencia, muchas empresas siguen contratando y hacen reclutamiento virtual por redes sociales, correo electrónico y vídeo llamadas. Pareciera que es relativamente fácil prepararte para una entrevista virtual con un(a) reclutador(a).
El mundo laboral está cambiando. Si bien la formación académica es sumamente importante, hoy en día hay mayor conciencia sobre el papel fundamental que juegan las competencias laborales y las habilidades.
¿Cuáles son los obstáculos a lo que se enfrentan los candidatos que buscan trabajo? Desde actualizar tu CV, pasar la mayor parte del día buscando en las plataformas, acudir a muchas entrevistas, esperar llamadas, enviar correos, etc.
Por más extrovertido que seas, por más gente con la que te lleves bien y por más años y anécdotas que hayas vivido en el mundo laboral, la primera vez que te toca ser jefe te pones nervioso.
Lleva el control de la situación con tus compañeros de trabajo Es una ley no escrita que en todos los empleos, sea cual sea nuestra posición o sector, tendremos que convivir con diferentes tipos de personas.
Muchos candidatos se postulan a una vacante para la cual se consideran capacitados, pero tras avanzar en el proceso no se quedan con el empleo. Esto puede ser porque no cumplen con las competencias laborales que busca la empresa.
Muchas veces algunos trabajadores tienen la idea errónea de que al ser despedidos tienen derecho a todas las prestaciones que el artículo 47 de la LFT establece; sin embargo, este mismo nos dice que al cometer ciertas acciones que causen el despido, tu patrón no tendrá la obligación de darte dichos
En la desesperación de encontrar trabajo puedes cometer muchos errores: desde mandar mal algún dato, no tener actualizado tu CV y el más común de todos: ¡caer en vacantes falsas! Sin duda, este último es el que se da con más frecuencia y resulta muy molesto.
Cuando la gente está buscando trabajo lo hace de muchas maneras; lo mismo pasa con la forma de reclutar, hace algunos años se hacía por periódico; existen alternativas que te ayudan a encontrar trabajo y también nuevas formas de contactar a los candidatos: redes sociales, bolsas de trabajo.
La satisfacción laboral depende de muchos factores, incluyendo nuestra actitud. Tal vez te sorprenda descubrir que cuando cambiamos la perspectiva tenemos una mayor capacidad de obtener el éxito.
El nivel de satisfacción financiera de los empleados disminuyó debido al impacto de las deudas, que afectan la calidad de vida del 31% de dicha población.
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