8M: OCHO PROPUESTAS PARA CERRAR LA BRECHA DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS EN PORTADA Desde la posición privilegiada que ocupo, como líder de Recursos Humanos y como mujer, cada día me asombro de cómo las mujeres hemos tomado cada vez más espacios en todos los ámbitos sociales. En nuestra compañía, tengo la responsabilidad de acompañarlas y propiciar su éxito en cada etapa de su carrera y de su vida. Las victorias son muchas, y entre otras, me enorgullece formar parte del primer Comité Ejecutivo —órgano máximo de liderazgo de PepsiCo Latino América—, plenamente paritario. Asimismo, desde mi posición, soy responsable de reconocer las brechas que persisten, y trabajar para cerrarlas. Según el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), al ritmo actual de progreso, el mundo tardará 169 años en cerrar la brecha de género en participación y oportunidades económicas. ¿Qué podemos hacer? Por: Gabriela García Cortés VICEPRESIDENTE SENIOR Y CHIEF PEOPLE OFFICER PARA PEPSICO LATINOAMÉRICA Y PRESIDENTA DEL CONSEJO CONSULTIVO DE AMEDIRH El sector privado debe actuar en conjunto con los sectores público y social para mitigar estas barreras hasta erradicarlas. PepsiCo Latinoamérica ha trabajado incansablemente durante varios años para promover la igualdad de género. Colaboramos estrechamente con los sectores público y social para superar las barreras existentes y lograr su erradicación. Nos enorgullece destacar que, gracias a diversas iniciativas, hemos atraído y retenido talento femenino, desafiando la tradicional segregación de roles de género. Ahora, contamos con mujeres desempeñando roles en todos los ámbitos de nuestras operaciones, incluso aquellas posiciones previamente masculinizadas. Por ello, comparto iniciativas que en PepsiCo se han implementado con éxito y que posiblemente puedan servir para otros equipos de trabajo: CreandoValorRH | Marzo - Abril 2024 8 Según el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), al ritmo actual de progreso, el mundo tardará 169 años en cerrar la brecha de género en participación y oportunidades económicas. ¿Qué podemos hacer?
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