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34 > MARCO LEGAL Iniciativa de Reforma Laboral: aspectos relevantes POR: JUANANTONIO LOREDO SOCIO / DIRECTOR CONSULTIVO EN LEGAL LABORAL ABOGADOS El 22 de diciembre de 2018 se publicó en la Gaceta Parlamentaria de la Cámara de Diputados la ini- ciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, del GrupoParlamentario deMORENA. Se prevé sea es- tudiada, discutida y votada en el período ordinario de sesiones que transcurrirá del 1 de febrero al 30 de abril del año en curso. Al cierre de esta edición, se trata de una iniciativa. Dado que el grupo par- lamentario que la promueve cuenta con mayoría en el Congreso de la Unión, aun cuando se hagan algunas modificaciones, hay altas probabilidades de que prospere en su esencia. Son antecedentes relevantes: La Reforma Constitucional de febrero de 2017 que plasmó en rango constitucio- nal la protección de la libertad de asociación sindical, así como la sustitución de las Jun- tas de Conciliación y Arbitraje por Tribunales Laborales adscritos al Poder Judicial. La ratificación por parte del Senado de la República del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo respecto el derecho de sindicación y negociación colectiva. La conclusión de la negociaciones del Tratado comercial entre Estados Unidos, Canadá y México, cuyo capítulo laboral contenido en el Anexo 23 A, condiciona la ratificación del tra- tado previa la aplicación en México de las re- formas legislativas emanadas de la precitada reforma constitucional. El espíritu de la iniciativa es propiciar la evolución de la libertad de asociación sindical, la negocia- ción colectiva y materializar la necesaria reforma de la justicia laboral. En este tenor consideramos sensato divulgar sus aspectos más relevantes, que los podemos esbozar en: Libertad sindical y verídica negociación colectiva Perspectiva de género Conciliación prejudicial Nueva justicia laboral Libertad sindical y real negociación colectiva Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) Conforme lo estipuló la fracción XX del artículo 123 Constitucional en la reforma de febre- ro de 2017, se crea un organismo descentralizado CreandoValorRH | Marzo - Abril 2019

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