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Noticias

¿Quién motiva al jefe? El mito de crear roles de "motivadores" y "motivados"

Creado el Martes, 13 Diciembre 2011. Publicado en Noticias

Nadie niega que la motivación sea, sin lugar a dudas, el principal combustible del compromiso, la implicación y el éxito en el desempleo de cualquier tarea.

Mucho se habla del papel trascendental que ha desempeñar el directivo como motivador de sus equipos y colaboradores.

¿Qué talento tiene su empresa?

Creado el Lunes, 12 Diciembre 2011. Publicado en Noticias

Realizando un símil con las personas, las organizaciones poseen personalidad propia. Esto nos lleva a pensar que al estar dotadas de esta cualidad, sus comportamientos y actitudes vendrán determinados por los valores que establezca dicha personalidad. Esa personalidad se va forjando con el tiempo, la experiencia, los recursos humanos que posea y sobre todo con el nivel de talento que posea la propia organización.

En este tema no tendremos que dedicar mucho tiempo a valorar la importancia del talento en las organizaciones para alcanzar sus objetivos. Sí me gustaría, sin embargo, que pudiésemos tener presente premisas que creo han dejado de estar vigentes hoy día.

Evita el síndrome laboral del fin de año

Creado el Viernes, 09 Diciembre 2011. Publicado en Noticias

Muchas personas se refieren a diciembre como el mejor mes del año. Disfrutan la decoración y lo relacionado con el ambiente festivo de la temporada.

Para otros, sin embargo, esta época es sinónimo de más estrés, por la presión de concluir el trabajo y librarse unos días de la carga laboral.

Horarios de trabajo flexibles mejoran la salud y bienestar de los trabajadores

Creado el Miércoles, 07 Diciembre 2011. Publicado en Noticias

La salud y el bienestar de los adultos, que pasan buena parte de su vida en el puesto laboral, mejoran cuando pueden trabajar en horarios flexibles, según un estudio publicado por la revista "Journal of Health and Social Behavior".

El estudio lo encabezó Phyllis Moen del Departamento de Sociología en la Universidad de Minnesota y analizó lo ocurrido a más de 600 empleados de una empresa de servicios que adoptó una iniciativa de horarios flexibles para sus trabajadores.

El 38,8% de los usuarios usa las redes sociales con fines profesionales

Creado el Miércoles, 07 Diciembre 2011. Publicado en Noticias

El motivo principal es la búsqueda de empleo, seguido de la posibilidad de publicitarse como profesional.

Según el estudio sobre el conocimiento y uso de las redes sociales en España elaborado por el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones de la Sociedad de la Información, las redes sociales han dotado a los usuarios de un importante espacio de interacción virtual, que complementa y amplía las relaciones en el mundo real.
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