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Noticias AMEDIRH
Información actual y relevante del ámbito de recursos humanos para mantenerte actualizado con las tendencias del sector.
Riesgo de pagar salario doble frena declaratoria de asueto obligatorio por inauguración del Mundial 2026
4 de junio de 2026
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Se acerca la fecha límite para pagar las utilidades, multa asciende a 586,000 pesos
4 de junio de 2026
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De la gran permanencia a la gran fidelización
23 de mayo de 2026
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¿Los puestos directivos reciben reparto de utilidades?
23 de mayo de 2026
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Jornada laboral de 40 horas podría elevar 9% los salarios y reducir a 2.9% el desempleo
7 de mayo de 2026
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Cargas y jornadas laborales, los principales riesgos para la salud de los trabajadores en México
7 de mayo de 2026
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6 claves de la reforma a la LFT para la jornada de 40 horas
23 de abril de 2026
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¿Acabó el boom del home office? Sólo 3.3% de vacantes ofrecen teletrabajo
23 de abril de 2026
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Reforma de jornada laboral: ¿Qué cambios aprobó el Senado a la Ley Federal del Trabajo?
10 de abril de 2026
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Diputados quieren hacer obligatoria la entrega de una copia del contrato de trabajo
10 de abril de 2026
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Jornada laboral de 40 horas: ¿Qué dudas deberá resolver la reforma a la Ley Federal del Trabajo?
20 de marzo de 2026
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La implementación de la jornada de 40 horas es el reto para la STPS
20 de marzo de 2026
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Mujeres, trabajo y transición demográfica
6 de marzo de 2026
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Desconexión digital: Nuevo derecho laboral cerca de ver la luz, Diputados aprueban reforma a la LFT
6 de marzo de 2026
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¡Es oficial! Reforma de jornada laboral se publica en el DOF, inicia la ruta hacia las 40 horas
6 de marzo de 2026
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¿Qué es la transparencia salarial? El nuevo derecho laboral que impulsan en la Cámara de Diputados
20 de febrero de 2026
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Trabajadores con jornadas extensas experimentan más estrés laboral
20 de febrero de 2026
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Impulsan en Senado reforma a la LFT para garantizar la desconexión digital en el trabajo
6 de febrero de 2026
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Notas de interés
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68% de los trabajadores prevé un impacto positivo al reducirse la jornada laboral
Alerta máxima: Upskilling y reskilling, críticos en la nueva era laboral
