Recursos Humanos ES un área de servicio para el resto de la organización, sin embargo, cuando desde nuestra función, no entendemos “el negocio” de nuestros clientes internos, que es “nuestro negocio”, Recursos Humanos no podrá lograr alcanzar un espacio en las decisiones estratégicas de la organización.

El despido es un tema muchas veces difícil de realizar, debido a las implicaciones internas y externas que circundan el proceso. Para llevarlo a cabo, se requiere de un proceso preciso que no permita errores o contratiempos; la complejidad del mismo atiende a las lagunas legales existentes en la Ley de la materia, sin embargo, es posible rescindir la relación laboral de un trabajador sin que el patrón incurra en responsabilidad, siempre y cuando los avisos de despido se encuentren bien sustentados.